أكد مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، التزام الهيئة في تنفيذ خطة توطين الوظائف في مترو دبي، وتطبيق بنود العقد الذي تم توقيعه مع شركة «سركو» التي تتولى تشغيل وصيانة مترو دبي، لتوفير وظائف للمواطنين وتدريبهم وتحقيق نسبة تتراوح بين 30 ـــ 50% من التوطين في الوظائف القيادية والإشرافية، خلال السنوات الخمس الأولى من تشغيل المترو.
جاء ذلك خلال اللقاء الموسع الذي عقده مطر الطاير مع المواطنين العاملين في شركة سركو، بحضور عدنان الحمادي المدير التنفيذي لمؤسسة القطارات، وزافر رجا المدير التنفيذي لشركة سركو الشرق الأوسط، وتيري وارل المدير التنفيذي لتشغيل مترو دبي في شركة سركو، وعدد من مديري الإدارات في مؤسسة القطارات في الهيئة.
ورحب الطاير في مستهل اللقاء بالموظفين المواطنين، وطالبهم بالجد والإخلاص والتفاني في العمل لما فيه مصلحة الوطن، والحرص على تحقيق رضاء مستخدمي مترو دبي، وتطبيق اللوائح والإجراءات التي وضعتها الهيئة للحفاظ على مرافق المشروع، وضبط المخالفين، كما طالبهم بالاستفادة من الخبرات الموجودة للارتقاء في مجالهم الوظيفي، وان يكونوا جزءاً من قصة نجاح مترو دبي، الذي تستعد الهيئة لتشغيل الخط الأخضر منه في سبتمبر المقبل.
وقال: «عليكم أن تكونوا فخورين بالعمل في هذا المشروع الوطني، الذي يعد أحد المشاريع الرائدة في العالم، والذي قال عنه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، مترو دبي فخر الإمارات».
مؤكدا حرص هيئة الطرق والمواصلات على استقطاب الكفاءات الوطنية وإلحاقهم في دورات تدريبية وانتدابهم إلى المؤتمرات والمعارض المحلية والدولية للارتقاء بمستواهم الوظيفي ودفعهم إلى مواكبة العصر، ليصبح التوطين واقعاً ملموساً. وأكد مطر الطاير أن هيئة الطرق والمواصلات تضع التوطين وتأهيل الكوادر الوطنية أكاديميا وتنمية مهاراتها، في قائمة أولوياتها وفقا لغايات الخطة الإستراتيجية للهيئة، التي تهدف إلى جعل هيئة الطرق والمواصلات الخيار الوظيفي الأول للموارد البشرية المؤهلة، وذلك من خلال زيادة القدرة التنافسية على استقطاب المواهب، وتحقيق الاكتفاء الذاتي من الكوادر الاختصاصية المواطنة، وتأسيس نظام شامل لحفز الموظفين والاحتفاظ بهم.
وأضاف: تقوم الهيئة بصورة مستمرة بالتدقيق الدوري للتأكد من التزام شركة «سركو» بتوطين الوظائف، واستقطاب المزيد من المواطنين للوفاء ببنود العقد، حيث تم توجيه الشركة إلى اقتصار تعيين موظفي مأموري الضبط القضائي، وموظفي الواجهة، ومحصلي التذاكر، على المواطنين، مشيرا إلى أن أجمالي عدد المواطنين العاملين في شركة سركو، بلغ 134 موظفاً، بينهم 93 مواطنا و41 مواطنة.
ويتوزع المواطنون في مختلف التخصصات الوظيفية في محطات وعربات المترو، منهم 15 مواطناً في وظائف قيادية، موضحاً أن الهيئة لديها اتفاقية مع شركة سركو تقوم بموجبها الشركة بتشغيل المترو، وبعد نهاية العقد قد تقوم الهيئة بتشغيل المترو ذاتيا وفي هذه الحالة سيلتحق الموظفون بالعمل في الهيئة.