نظمت بلدية دبي لقاء خاصاً بمبادرة "إبداع" و"الجهة الراعية للإبداع" التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للإبداع الحكومي، وذلك بحضور المهندس حسين ناصر لوتاه، مدير عام بلدية دبي وعدد من مساعدي المدير العام ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام، كما اختتمت إدارة الموارد البشرية في البلدية برنامج أرشدني الذي نظم للعام الثالث على التوالي في الفترة من 20 يناير إلى 10 فبراير وشمل 250 طالبا وطالبة، بناء على اتفاقية التعاون بين بلدية دبي ووزارة التربية والتعليم.
وقال حسين لوتاه إن تنظيم لقاء خاص بمبادرة "إبداع" يهدف إلى توفير بيئة عمل تشجيعية وتحفيز الموظفين على العمل الإبداعي الفردي والجماعي، إضافة إلى تحسين الأداء المؤسسي والخدمة المقدمة للمتعاملين من الجهات الحكومية، بالإضافة إلى تنمية وتشجيع روح الفريق لدى الموظفين، من خلال اقتراح وتقديم ومتابعة تطبيق أفكار إبداعية ومبادرات تطويرية مشتركة تعمل على تنمية المجتمع وتدفع بعجلة التنمية قدماً.
وتناول اللقاء عرضا خاصا قدمه عبد الله عبد الرحمن، مدير إدارة التميز المؤسسي، استعرض فيه أبرز الخدمات والاستراتيجيات والأهداف والمبادرات الخاصة المقدمة من بلدية دبي بشكل عام والمتعلقة بالأقسام والإدارات بوجه خاص، كما ناقش عبد الله أهم الانجازات الخاصة بإدارات البلدية وأهم الأفكار والمبادرات المطروحة من قبل الموظفين والأفراد والتي تم إنجازها خلال الثلاث سنوات الماضية. وتناول العرض طرح أبرز التساؤلات حول تطوير البرامج والخدمات المقدمة من قبل بلدية دبي وسبل الارتقاء. كما منح اللقاء فرصة لتبادل الآراء والمقترحات والملاحظات من قبل كافة مديري الإدارات والقطاعات ببلدية دبي.
برنامج أرشدني
إلى ذلك اختتمت إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي برنامج أرشدني الذي نظم للعام الثالث على التوالي في الفترة من 20 يناير إلى 10 فبراير وشمل 250 طالبا وطالبة، بناء على اتفاقية التعاون بين بلدية دبي ووزارة التربية والتعليم في مجال الإرشاد المهني للفرص الوظيفية التى تهدف إلى إرشاد طلبة التعليم الثانوي إلى الوظائف المتاحة في مختلف المجالات لبلدية دبي.
صرح بذلك خالد عبد الرحيم مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية دبي، وأضاف بأن البرنامج يهدف إلى إرشاد وتوعية الطلبة بالوظائف المتاحة في سوق العمل لمساعدتهم لاختيار التخصص المناسب بعد التخرج من الثانوية ولتحديد مسارهم المهني، للاطلاع على بيئة العمل وإبراز مزايا البلدية لاستقطابهم بعد التخرج.
وأضاف: زار فريق الكفاءات بإدارة الموارد البشرية خلال 2012 قرابة 16 مدرسة من المرحلة الثانوية (بنين/بنات) بمنطقة دبي التعليمية لتطبيق البرنامج الإرشادي بمدارسها، لتعريف الطلبة والطالبات ببلدية دبي والمجالات التي تخدم فيها المجمع، وذلك لاعطائهم صورة واضحة عن المجالات التي يمكنهم من خلالها تخطيط حياتهم المستقبلية وبلغ عدد الطلاب المشاركين (1417).
وشارك في الزيارات العديد من الوحدات التنظيمية منها إدارة الحدائق والزراعة، إدارة خدمات الصحة العامة، إدارة الصحة والسلامة العامة، إدارة الصرف الصحي، شبكة الصرف الصحي والري، إدارة محطة معالجة مياه الصرف الصحي والري وقطاع الهندسة والتخطيط، وذلك بهدف تبصير الطلبة بفرص العمل التي تتوافق مع احتياجات التنمية بالدولة وسوق العمل والمتغيرات المستقبلية بالإضافة إلى إيجاد فرص التوظيف للشباب بدوائر الدولة المحلية.
وقال خالد عبد الرحيم إن برنامج ارشدني هدف إلى إرشاد وتوعية الطلبة بالوظائف المتاحة في سوق العمل لمساعدتهم لاختيار التخصص المناسب بعد التخرج من الثانوية ولتحديد مسارهم المهني،
استقطاب الكفاءات
قالت أميرة كمالي رئيس فريق استقطاب الكفاءات إنه تم التركيز في استقطاب الطلبة على التخصصات كالهندسة (مدنية، كهربائية، معمارية، صناعية،كهربائية، ميكانيكية، زراعية)، وتقنية المعلومات (أمن المعلومات وتطوير الأنظمة)، والعلوم (الأحياء ،الكيمياء ،الجيولوجيا) بالإضافة إلى الطب البيطري. كما قمنا بالتنسيق مع الادارات المعنية لتنفيذ زيارات ميدانية لبعض الادارات.