اكدت فوزية حسن بن غريب وكيل وزارة التربية والتعليم لقطاع العمليات التربوية ان اعداد الادارات المدرسية وتنميتها مهنيا من اساسيات تطوير التعليم وذلك لما له من اهمية بالغة في تجويد الاداء وتطوير الاداء، مضيفة ان التنمية المهنية هي المفتاح الاساسي لإكساب المهارات المهنية وتحسين المخرجات التعليمية.
جاء ذلك خلال تخريج عدد من مديرات المدارس النموذجية والهيئات التدريسية المشاركة في ورشة البرامج الاثرائية لتقديم الرعاية الشاملة للطلبة التي نفذها الدكتور عبدالله بن محمد بن أحمد الجغيمان، الخبير والاستشاري في برامج الموهوبين وتنمية التفكير ورئيس الجمعية العالمية لأبحاث الموهبة والتميز واستمرت لمدة خمسة ايام.
شهد ختام الورشة الدكتور عبد الله السويجي رئيس مجلس الشارقة للتعليم وعائشة سيف امين عام المجلس ومنى شهيل نائب مدير منطقة الشارقة التعليمية وعلي الحوسني مدير ادارة المدارس النموذجية والتطوير المهني وعيسى الخميري مدير إدارة المدارس التخصصية في وزارة التربية والتعليم.
وقالت غريب ان استمرارية الدورات التدريبية لم تعد خيارا وانما مطلب ملح وهذا ما أكدت عليه وزارة التربية والتعليم في خططها وبرامجها الاستراتيجية حيث شددت على اعداد عناصر العملية التعليمية من ادارات وهيئات تدريسية وفق أحدث ما توصل إليه العلم التربوي، وإعطاء مساحة كبيرة للتدريب العملي باعتباره من أولويات الوزارة.
بدوره قال الدكتور عبد الله السويجي: ان ادارات المدارس التي تتلقى دورات تدريبية ستشكل نواة للارتقاء بحقل التعليم ليس في امارة الشارقة فحسب وانما في دولة الامارات كلها مؤكدا حرصهم على التعليم باعتباره الركيزة الاساسية لمواكبة التحديات.
مؤكدا ان التدريب اصبح مطلبا اساسيا للارتقاء والتجدد والتميز وانهم يستثمرون بالكوادر المواطنة من اجل نقل التعليم الى مصاف الفكر التربوي والاداري ولخلق شخصية قادرة على التفاعل في محيطها معتبرا ادارات المدارس مفصلا هاما في تحقيق مفردات النجاح.
ورفعت عائشة سيف امين عام مجلس الشارقة للتعليم اسمى آيات الشكر والتقدير الى مقام صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى للاتحاد حاكم الشارقة على دعمه ورعايته لكل الدورات التدريبية التي شرع المجلس بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والمنطقة التعليمية بتنفيذها من اجل الارتقاء باداء الادارات المدرسية التي تم تحويلها الى نموذجيات.