استقبل الرائد عبد الله حسن مفتاح مدير إدارة تقييم الأداء والكفاءات بالإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، وفدا من وزارة الداخلية برئاسة النقيب مطر عتيق القبيسي رئيس قسم التحفيز الوظيفي في الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الداخلية، ضمن زيارة تهدف للاطلاع على مهام الإدارة العامة للموارد البشرية، وتأتي الزيارات المتبادلة التي تقوم بها الوزارات الاتحادية والدوائر والمؤسسات الحكومية بهدف المقارنات المرجعية.
وأكد الرائد عبد الله حسن مفتاح خلال اللقاء الذي حضره النقيب ماجد ناصر البردان رئيس قسم الحوافز والمكافآت، والملازم ثاني راشد علي خليفة رئيس قسم إدارة الأداء بالوكالة، أكد حرص شرطة دبي على مد كافة جسور التعاون مع جميع الهيئات والمؤسسات الاتحادية والحكومية في إطار التعاون والتنسيق وتعزيز تبادل الخبرات والمعلومات بين شرطة دبي والدوائر والهيئات والمؤسسات في الدولة، مشيراً إلى أن هذه الزيارة تأتي في إطار الزيارات المتبادلة التي تقوم بها الوزارات الاتحادية والدوائر والمؤسسات الحكومية بهدف المقارنات المرجعية، والاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب المطبقة فيها.
وقدم مدير إدارة تقييم الأداء والكفاءات، شرحا للوفد الضيف عن الإدارة العامة للموارد البشرية والتي بدأت سنة 1979، ورؤيتها في توفير مورد بشري راقٍ التعليم ومميز الأداء محصنا بالنزاهة والولاء، وأهدافها تطوير أداء العنصر البشري والارتقاء بآليات وأساليب العمل واستغلالها الاستغلال الأمثل.
وتحدث الرائد عبد الله حسن مفتاح ، عن منهجيات عمل الإدارة وآلياتها في تطبيق أفضل المعايير، والسياسات المتبعة لديها، وورش العمل التي تنظمها الإدارة بهدف تحقيق الأهداف الإستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي وتأهيل ورفع المستوى الوظيفي للكوادر البشرية العاملة في مختلف إدارات ومراكز شرطة دبي. واطلع الوفد خلال الزيارة، على الحوافز التي تقدمها الإدارة، كالأوسمة، والمكافآت وشهادات التقدير، بالإضافة إلى استمارات التقييم الخاصة بالعاملين في القيادة العامة لشرطة دبي من عسكريين ومدنيين، والمعايير المطبقة خلال التقييم. وأثنى الوفد الزائر على جهود القيادة العامة لشرطة دبي، في مجال إدارة الموارد البشرية وتأهيلها للوصول إلى التميز في المجال الوظيفي، شاكرين حسن الضيافة والاستقبال.