أكد معالي الدكتور هادف بن جوعان الظاهري وزير العدل، بأن الوزارة تسعى لبناء ثقافة مؤسسية محفزة لأعضاء السلطة القضائية والموظفين تقدر انجازاتهم وإبداعاتهم المتفوقة، وصولا إلى التميز في إطار من العدالة والشفافية، مشيرا إلي أن مبادرة الجوائز الداخلية في الوزارة والتي انطلقت في العام الماضي جاءت لتشكل مرجعية لتميز الفئات المختلفة من أعضاء السلطة القضائية وموظفي الوزارة، وتطبيقا لمفهوم التميز كأداة ووسيلة لمواكبة التطور المتسارع الذي تشهده دولة الإمارات. وكانت وزارة العدل أطلقت جوائز التميز الداخلية ــ فئات التفوق الوظيفي- في الدورة الثانية لهذا العام تحت شعار «شاركنا نجاحك». وأشارت إدارة التميز المؤسسي بالوزارة إلى أن الجائزة تهدف إلي تعزيز ثقافة التميز وتشجيع الانجازات المتميزة على مستوى الأفراد، ونشر متطلبات التفوق الوظيفي، وتقدير الجهود والمساهمات المتميزة لأعضاء السلطة القضائية والموظفين، وتحديد أفضل الممارسات الداخلية على المستوى الفردي لنشرها والاستفادة منها. ولمراعاة تنوع الوظائف في الوزارة، فقد تضمنت الجائزة ست فئات وهي: الموظف الإشرافي المتميز، والموظف التخصصي المتميز، والموظف الإداري المتميز، والموظف التقني الهندسي المتميز والموظف الميداني المتميز، والموظف الجديد المتميز.