بلغت نسبة التوطين في مختلف إدارات مؤسسة محمد بن راشد للإسكان حتى نهاية العام الماضي أكثر من 74%، فيما بلغت نسبة التوطين في الإدارات العليا في المؤسسة 100%. وأوضحت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، أن المؤسسة تحرص منذ إنشائها على استقطاب وتوظيف وتدريب وتأهيل الكفاءات المواطنة الشابة، لتتبوأ المناصب القيادية في المؤسسة.
وتعطي الأولوية لأبناء الإمارات في جميع الوظائف المتاحة لديها ليسهموا في دعم مسيرة التطور والنمو الاقتصادي لدولتهم، ووفرت البرامج التدريبية ونظمت الدورات اللازمة من أجل صقل مهارات هذه الكفاءات وتأهيلها للعمل.
دبي ـ «البيان»