كرّم قاضي سعيد المروشد مدير عام هيئة الصحة في دبي يوم أمس الدفعة الثانية من موظفي الهيئة والبالغ عددهم (8) موظفين ممن فازت مقترحاتهم بنظام «أفكار بلا حدود» الذي تتبناه الهيئة لتنمية وتعزيز روح الإبداع والابتكار لدى موظفيها، كما تم تكريم المقيمين للأفكار الفائزة.
وثمن المروشد خلال حفل التكريم الذي أقيم بمكتبه بمبنى الإدارة العامة الأفكار التي تقدم بها الموظفون والتي تم تطبيق العديد منها في مختلف مواقع الدائرة مشيداً بالجهود المميزة التي قام بها فريق المبادرات والاقتراحات لتحليل ودراسة إمكانية تطبيق هذه الأفكار وانعكاساتها الايجابية على الهيئة.
ودعا القائمين على البرنامج إلى مضاعفة الجهود لتفعيل البرنامج لدى موظفي الهيئة وتطبيق الأفكار المبدعة، مؤكدا ان التكريم الحقيقي هو الشعور بنتائج هذه الأفكار وانعكاساتها الايجابية على سير العمل والأداء. وكانت زمزم عبد الله سالم رئيس قسم ضمان رضا الموظفين قد استعرضت في بداية اللقاء رسالة وأهداف وخطط البرنامج والانجازات التي حققها خلال النصف الأول من العام الجاري، مشيرة إلى المحاضرات التعريفية التي تم إلقاؤها في مختلف المستشفيات لتوضيح آلية عمل البرنامج والتي وصل عددها إلى 21 محاضرة.
وأوضحت ان البرنامج تلقى 128 اقتراحا خلال الأشهر الستة الماضية تم تطبيق 22 منها فيما زال 97 اقتراحا تحت الانجاز. وأوضحت أن نظام الاقتراحات والمبادرات يهدف إلى خلق البيئة الإبداعية وتعزيز روح الانتماء والولاء لدى جميع موظفي الدائرة واستثمار طاقاتهم وإبداعاتهم والاستفادة من طاقاتهم الكامنة لتطوير مستوى الخدمات المقدمة وتحسين الأداء وتحقيق أقصى درجات الرضا الممكنة للعملاء. وفي نهاية الاحتفال قام قاضي سعيد المروشد مدير عام هيئة دبي الصحية بتوزيع الشهادات التقديرية على المكرمين.