بدأت وزارة العمل تطبيق قرار توطين وظائف السكرتارية في منشآت القطاع الخاص الذي أصدره وزير العمل حيث أوقفت تصاريح العمل الجديدة ونقل الكفالة لهذه الوظائف ومهن إدارية أخرى في حين بدأت التمهيد لتنفيذ قرار مماثل بشأن توطين وظائف مديري الموارد البشرية ومديري ومسؤولي شؤون الموظفين في القطاع الخاص وذلك بعدم تعديل مهنة مدير شؤون موظفين ومشرف شؤون إدارية وكذلك جميع المهن الإدارية المستهدف توطينها حتى لا تلتف الشركات على القرار وتفرغه من مضمونه.
وأوقفت الوزارة اعتباراً من الأسبوع الماضي إصدار أي تصاريح عمل جديدة أو نقل كفالة أو السماح بعمل المكفولين على ذويهم في المهن الإدارية وهى مهنة سكرتير وكاتب إداري وكاتب عام وكاتب شؤون إدارية وكاتب دوام بالإضافة إلى عدم الموافقة على تعديل هذه المهن من قبل الشركات.
وقالت مصادر ذات صلة إن الوزارة تقوم بإحالة أي طلبات تقدم لها بهذه المهن إلى هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية) وتطلب من الشركة صاحبة الطلب التنسيق مع الهيئة للبحث عن مواطن وترشيحه لشغل الوظيفة التي تقدم بطلب عمالة لها من بين المواطنين الباحثين عن عمل والمسجلين لديها. وأضافت المصادر ان بدء تنفيذ توطين هذه المهن جاء بناء على توجيهات صدرت من وكيل الوزارة لحين الانتهاء من إعداد وإصدار اللائحة التنفيذية لقراري التوطين والمتوقع صدورهما خلال الأيام المقبلة للتأكيد على جدية الوزارة في المضي قدما في تنفيذهما.
وأشارت إلى أن التوجيهات تضمنت بالإضافة إلى عدم إصدار تصاريح جديدة ونقل الكفالة لهذه المهن عدم تعديل مهنة مدير شؤون موظفين ومشرف شؤون إدارية والوظائف الإدارية الأخرى منعاً لالتفاف بعض أصحاب العمل على القرارات بقيامهم بإجراء تعديلات على المهن والوظائف المستهدف توطينها مع بقاء الأشخاص ذاتهم يعملون في المهن بشركاتهم ولكن بمسميات وظيفية جديدة بعيداً عن مهن التوطين.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد: