أعلن صندوق المنح المالية، في جامعة الإمارات، أسماء 40 طالباً و20 طالبة الدفعة الثانية من طلاب العام الدراسي 2005، الذين تمت الموافقة على منحهم الدراسية من مختلف الكليات والأقسام، مقابل مكافأة مالية شهرية قدرها «4» آلاف درهم وعقد عمل مبدئي بعد التخرج حده الادنى «10» آلاف درهم بالإضافة للمزايا والخضوع لدورات تدريب وتأهيل وتطوير المهارات والقدرات.
وقال الدكتور عبد الرحمن الشايب، مدير صندوق المنح المالية في الجامعة « ل«البيان» ان الدفعة الثانية من الطلبة المقبولين، جاءت استكمالا، للجهود التي بذلت مع عدد من الدوائر والمؤسسات الحكومية المحلية بهدف استقطاب الطلبة المواطنين في منح دراسية لصالح تلك المؤسسات التي تتابع أداء الطالب في كل فصل دراسي.
وأوضح أن بلدية العين وافقت على «21» طالبا وطالبة في تخصصات هندسة مدنية ومحاسبة وادارة مالية، وهندسة كهربائية وهندسة كيمائيه وطالبتان من قسم الصحافة وبذلك يصبح عدد الطلبة المقبولين في بلدية العين «60» طالبا.
كما وافقت شركة ألمنيوم دبي المحدوده « دوبال » على استكمال الدفعة الثانية وقبول «7» طلاب في الفصل الثاني، كما قبلت هيئة كهرباء ومياه ابوظبي «21» طالبا جديدا من دفعه 2005 بينهم طالب من كليه الطب وواحد من الاقتصاد وتقنية المعلومات والباقي من كلية الهندسة فيما قبلت هيئة كهرباء وماء دبي «11» طالبا من دفعة 2005 جميعهم من كليتي هندسة الكهرباء والميكانيك .
وأشار إلى وجود مفاوضات تجري حاليا مع شركة الطويلة « آسيا » للطاقة لاستقطاب عدد من الطلبه الجدد في تخصصات مختلفة مع بداية العام وفتح الشركة أفرع جديدة لها.
* آليه عمل الصندوق
وأشار مدير صندوق المنح المالية، إلى ان الصندوق يعمل على استقطاب أوائل الخريجين المواطنين من المدارس الثانوية والعمل على توفير نخبه من ذوي الكفاءة العالية بصوره مستمرة لخدمة سوق العمل.
حيث تبنى الصندوق استراتيجية إقامة شراكة حقيقية مع القطاعين الحكومي والخاص من خلال اجتذاب المنح من الهيئات والشركات المحلية والعالمية والقيام بزيارات ميدانية للمدارس الثانوية ومقابلة الطلبة المتفوقين واطلاعهم على التخصصات العلمية المطروحة في الجامعة ولمحه حول برنامج المنح المالية والعمل على إمداد الجهات المانحة بأسماء المرشحين.
* مزايا مالية
وأضاف ان برنامج المنح المالية يتضمن ان يوقع الطالب عقدا مع الجهة المانحة مع بداية البرنامج الأكاديمي بحيث يحصل الطالب خلال فترة الدراسة على مرتب شهري بمعدل 2000 درهم ويزداد 500 درهم مع بداية كل سنة جديدة اتمها بنجاح.
بحيث لا يتعدى المبلغ 4000 درهم شهريا في نهاية الفترة الدراسية مقابل ان يعمل الطالب لدى الجهة المانحة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات بعد التخرج براتب إجمالي حده الأدنى «10» آلاف درهم او حسب الاتفاق كما يخضع الطالب للتطوير المهني من خلال التدريب في فترة الإجازات ولمدة لا تزيد عن أربعة أسابيع في السنة الدراسية الواحدة.
وأوضح مدير الصندوق: ان الدور لا يتوقف عند حيز التنسيق مع قطاعات الأعمال لاجتذاب المنح واستقطاب الطلبة بل يمتد إلى كونه منظومة مؤسسية تعمل نحو دفع وتنمية المهارات والقدرات الشخصية للطلبة من خلال طرح خطة متكاملة لورش العمل وبرامج التدريب التي تعد في مجملها قفزه نوعية لاكتساب العديد من الخبرات والمهارات المتميزة .
وقد اشرف الصندوق على قرابة «138» منحه مقدمة من عدة شركات ومؤسسات في الدولة منها، كهرباء ومياه ابوظبي، دوبال، بلدية العين، المهيري للمقاولات وهناك محاولات جادة مع شركه الطويلة.
العين ـ داوود محمد: