تقوم ادارة الجنسية والاقامة بدبي بتدريب 300 طالب وطالبة من طلاب الجامعات والكليات والمدارس بمبنى الادارة والاقسام التابعة لها كقسم جوازات المطار واقسام جوازات الموانيء التابعة للادارة، ويأتي ذلك في اطار المحافظة على طاقات الشباب والاستفادة منهم في عمل ايجابي يعود عليهم بالنفع والفائدة كما يهدف التدريب الصيفي الى تدريب الطلبة تدريبا مكثفا على العديد من المهارات الادارية واستخدام الحاسب الآلي والتعامل مع الجمهور والعمل على اكسابهم مختلف المهارات وتأهيلهم لدخول معترك الحياة العملية خاصة ان مجال الدراسة يختلف تماما عما هو في الحياة العملية. كما سيتم صرف مكافآت مالية شهرية للمتدربين وستوزع شهادات تقدير على الطلبة المتميزين منهم في نهاية فترة التدريب التي من خلالها يحدد الطالب المجال الذي يرغب الالتحاق به مستقبلا حيث يأتي هذا التدريب انطلاقا من حرص العقيد سعيد مطر بن بليلة مدير ادارة الجنسية والاقامة بتأهيل المواطنين. فكرة قديمة ومتجددة وحول هذا الموضوع قال العقيد علي بوجسيم نائب مدير ادارة الجنسية والاقامة ان فكرة التدريب الصيفي فكرة قديمة ومتجددة لها ايجابيات كثيرة جدا عايشناها في مرحلة الدراسة عندما كنا طلبة وعايشها كثير من مسئولينا الموجودين الآن في مراكز قيادية وكان للتدريب تأثير في ربط حياة الطالب بواقع العمل والمستقبل الذي ينتظرهم فعايشوا النظام والمسئوليات والأوامر والافكار ورأوا المسئولين المبدعين وتعرفوا على سلبيات وايجابيات العمل وعرفوا الالتزام وارتبطت في اذهانهم مسألة العطاء بالمقابل وعلمتهم الاعتماد على النفس واسلوب تسيير امورهم في حال حصولهم على المردود المادي ففهموا مدى تعب ابائهم ومعنى العمل من اجلهم فبهذا التدريب يكونوا قد عاشوا جزءا من حياة الرجولة والتدبير وهذا ما اتمنى ان يحسه ويعيشه المتدرب في ادارة الجنسية والاقامة واضاف ارجو من ابنائنا الطلبة ان يستغلوا هذه الفرصة في التركيز على العمل ومراقبة سيره وذلك عن طريق السؤال والاستفسار والتدقيق في كل ما يعرض عليهم من اعمال واعطاء الافكار التي نرحب باستقبالها. الرغبة بالاستمرار وقال المقدم محمد خميس المري رئيس قسم الجنسية والجوازات ان الادارة دأبت على تعيين الطلاب والطالبات في العطلة الصيفية حيث تم تعيين 15 طالبا وطالبة في قسم الجنسية خلال هذا الصيف وتم توزيعهم على شعب القسم المختلفة لتتسع مداركهم في الحياة العملية مستقبلا مما يعود بالنفع على هذا الوطن المعطاء. وأضاف لقد ابدت بعض الطالبات الرغبة بالاستمرار في العمل الصباحي بعد الاجازة على ان يكملن الدراسة في المساء وهذا في اعتقادي يرجع الى شعورهن بالمقدرة على انجاز العمل الذي اوكل اليهن. وأوضح ان وجود ابنائنا الطلبة في القسم ساعد على انجاز الكثير من الاعمال في مدة وجيزة كما اني اطالب الادارة باستمرار هذا النهج السنوي. وأوضح الرائد خالد لوتاه رئيس قسم تقنية المعلومات «نحن محظوظين لاننا في فترة التدريب الصيفي نُرفد بعدد من الطلبة نلمس لديهم الرغبة في التعليم والرغبة في تطوير مهاراتهم حيث نقوم في بداية التدريب باجراء حوار بيننا وبين ابنائنا الطلبة نحدد من خلاله رغباتهم وميولهم وعليه يعتمد توزيعهم واضاف اعتقد ان الطلاب ايضا محظوظين بوجودهم في قسم تقنية المعلومات وذلك لانهم مع انتهاء فترة التدريب ستتكون لديهم فكرة عن برامج الحاسب الآلي والطابعات من الناحية الفنية وفكرة عن برامج الحاسب واعداد صفحة على الانترنت وأتمنى لأبنائنا الطلبة التوفيق. وقال الرائد جمعة مبارك رئيس قسم الاقامة بالوكالة يسعدنا ان نحتضن ابناءنا الطلبة في الفترة الصيفية وان نساعدهم على استغلال اوقاتهم بما هو مفيد خاصة طلاب الجامعات والكليات الذين سيواجهون الحياة العملية بعد فترة قصيرة ففي قسم الاقامة لدينا 19 طالبا وطالبة وتم تقسيمهم حسب اعمارهم ومؤهلاتهم الدراسية وقد تم السماح لطلاب الكليات باشراف من الموظفين المختصين باستخدام الحاسب الآلي وادخال البيانات المتعلقة بتجديد البيانات او ادخال بيانات الاقامات الجديدة فيه. اما الطلبة الاقل مؤهلا فقد اعتمد عليهم بأعمال تتناسب مع اعمارهم ومستواهم الدراسي مثل فرز الجوازات التي تمت طباعتها من قبل الموظفين المختصين وتوزيعها حسب نوعية الاقامة المطبوعة مثل اقامة العمل او اقامة الخدم ثم تجهيزها وتوزيعها على المسئولين لتوقيعها. وحول امكانية استخدام المتدربين للحاسب الآلي قال الرائد سالم سعود نائب رئيس قسم اذونات الدخول لدينا في القسم 31 متدربا ومتدربة تم توزيعهم الى ثلاث فئات فئة ادخال البيانات في الحاسب الالي وفئة التدقيق على التأشيرات وفئة فرز التأشيرات وبناء على توجيهات العقيد سعيد مطر بن بليلة بامكانية المتدربين استخدام الحاسب الآلي فقد تم اعطاء الفئة الاولى والتي تشمل طلاب الكليات فترة تدريب مكثفة مدتها عشرة ايام ثم سيعتمد عليهم مع وجود المشرفين. واضاف ان الطلبة الملتزمين سيستفيدون فائدة كبيرة وأهمها كسر الحاجز النفسي بالتعامل مع الجمهور خاصة وان الاحتكاك في هذا القسم يكون مع جنسيات مختلفة هذا بشكل عام ومعرفة قوانين التأشيرة واجراءاتها بشكل خاص. الرائد طارق عقيل ميرزا مدير فرع التخطيط والتطوير ومركز التدريب قال ان ادارة الجنسية والاقامة بدبي من الادارات السباقة في احتواء الطلبة المتدربين صيفا فالادارة تسعى الى توفير فرص التدريب الملائمة للطلبة وتحاول استثمار اوقاتهم بما يعود عليهم بالفائدة في حياتهم العملية مستقبلا. وحاليا توجد متدربة واحدة من طالبات التقنية العليا حيث يتم تدريبها على جميع المهام التي يقوم بها الموظفون الرسميون في الفرع من تنسيق للدورات، والقيام بمهام السكرتارية وحفظ وادخال البيانات وغيرها من المهام. وأضاف انه بعد انتهاء فترة التدريب الصيفي يكون المتدرب قد ألم بكل المهام المعمول بها لدينا وبالتالي نكون قد هيأنا المتدرب للعمل مستقبلا ويكون بذلك قد اكتسب خبرة عملية لا بأس بها. واكدت شيخة ثاني رئيسة قسم الارشيف بالادارة ان المتدرب لدينا يعامل كما يعامل الموظف الحكومي بالادارة مع وجود الاشراف طبعا ولأن طبيعة عملنا تعتمد على الدقة والتركيز قمنا بتدريب الطلبة في الايام القليلة الماضية تدريبا مكثفا يوضح لهم طبيعة العمل وتقول ايضا ان الطالب سيستفيد بعد انتهاء فترة التدريب فائدة عظيمة وسيتعود تحري الدقة في اعماله بشكل عام وايضا سيتعود تحمل المسئولية لانهم يحاسبون على الخطأ ان وجد وذلك بهدف تعويدهم على الحياة العملية وطبيعتها واضافت ان الطلبة قد اندمجوا اندماجا حقيقيا مع الموظفين بحيث اصبح عملهم يضاهي عمل الموظف تقريبا. اما عبدالله الشامسي مدير قلم الادارة فذكر ان الادارة مشكورة على منح الطلبة فرصة لتدريبهم في الفترة الصيفية للتعرف على الحياة العملية بما سيعود عليهم بالفائدة. وأوضح ان بالقسم حاليا يوجد اربعة متدربين اوكلت اليهم الأعمال الثانوية حسب مؤهلاتهم العلمية مثل تسجيل البريد ومراسلات الصادر والوارد واستلام بعض المعاملات من المراجعين ولم يواجهوا اي صعوبة في تدريبهم على العمل فهم ملتزمون ومخلصون ويستوعبون العمل بسرعة. واعرب عن اعتقاده بأنه من خلال احتكاك الطلبة بالجمهور سيتعودون الجرأة والثقة بالنفس وسيمارسون الحياة العملية عمليا مما سيسهل عليهم تحديد المجال الذي يرغبون الالتحاق به مستقبلا وحول المتدربين توجهنا الى النقيب عوشة سالمين مدير فرع الشئون الذاتية للاطلاع على رأيها في ما ذكره المسئولون عن الطلبة المتدربين فقالت لقد انضم الى ادارة الجنسية والاقامة بدبي ما يزيد عن 300 طالب وطالبة حيث تم توزيع هذا العدد من ابنائنا الطلبة على اقسام الادارة والموانيء وجوازات المطار وأوضحت أن اوقات الحضور للدوام في الدائرة يبدأ من الساعة السابعة والنصف وينتهي عند الثانية ظهرا وفي المطار نظرا لازدياد عدد الطلبة فيه تم توزيع العمل على فترتين فترة صباحية واخرى مسائية وكذلك بالنسبة لميناء راشد وأوضحت ان الطلبة الصيفيين متحمسون للعمل ومخلصون في اداء المهام الموكلة اليهم وملتزمون بالحضور في الاوقات المحددة ويؤكد ذلك شكر رؤساء الاقسام لاداء الطلبة خاصة وأنهم يسدون نقص الموظفين المجازين في هذه الفترة.