عبر خريجو مركز محمد بن راشد لإعداد القادة عن عميق تقديرهم وشكرهم لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله)، على الاهتمام الكبير الذي يوليه سموه لبناء القدرات الوطنية وتأهيل كوادر قادرة على قيادة العمل بالإمارة بمختلف قطاعاته، ما يساهم في تأهيل الكوادر الوطنية القيادية لتحقيق الرؤى الطموحة والعصرية للإمارة وفي تنفيذ الخطة الاستراتيجية لإمارة دبي 2015، وتحمل عبء استدامة التنمية بمحاورها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
وتحدث الخريجون عن الفوائد التي حققوها علميا وعمليا من خلال البرامج التأهيلية والتدريبية التي تلقوها في أحدث أساليب القيادة التي ساهمت في صقل وتنمية مهاراتهم القيادية ما يعزز من أداء المؤسسات والدوائر والهيئات الحكومية والخاصة في الدولة في مختلف المستويات الإدارية والفنية والعمرية.
ووعدوا بالعمل الدؤوب والمثابرة والتدريب والتأهيل المستمر للحاق بالمتغيرات السريعة التي تطرأ على مجالات العمل المختلفة، وترسيخ الفكر القيادي المتميز عن طريق الجمع بين أدوات التحديث والتطوير والإدارة الفعّالة للتحولات وبين سمات وخصائص القيادة في المجتمع.
وسائل التدريب المتقدم
وقال فيصل بن حيدر مدير عام شركتي مسار وتوصيل في مؤسسة دبي للإعلام إن البرنامج يمكن منتسبيه من أداء أدوارهم بشكل افضل وفعال (كل حسب تخصصه). حيث يوفر البرنامج مجموعة من وسائل التدريب المتقدم -الجماعي والفردي- لتدريب المنتسبين حول دراسة الفرص والتحديات والتعرف على الاستراتيجيات المحلية والعالمية وافضل التطبيقات والممارسات ودور المنتسبين الاستراتيجي لتطوير واقتراح واكتشاف ادوار جديدة لتطبيقات واقعية للأنشطة المحلية من خلال تثقيف القادة في مدينة دبي بشكل خاص والامارات بشكل عام والتعريف بالدور الترفيهي والمجتمعي والاستثماري للخدمات والاعمال و تعزيز قدرات المنتسبين من اجل تنمية واستثمار ودعم انجازات الدولة في المجالات كافة.
وقال ياسر حارب الكاتب الصحافي وخريج برنامج القيادات الشابة انه استفاد من البرنامج في اكتشاف المهارات الشخصية وتطويرها ما ادى الى تحقيق المزيد من الثقة في النفس لدخول العمل في القطاع الخاص والتعامل مع الشركاء الاجانب سواء في الداخل او الخارج كنظراء، والتحدث مع الاخرين بنفس اللغة، وامتدت هذه الفوائد حتى عند التعامل مع القطاع الثقافي ذاته.
وقال عوض الصغير الكتبي المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية وخريج برنامج القيادات الحكومية ان البرنامج رفع كفاءة المنتسبين له وقام بتزويدهم بمنهجية متكاملة لتحليل المشكلات وتطوير الحلول والمعالجات، وفي سبيل ذلك اتخذ مركز محمد بن راشد لإعداد القادة منحنى الشراكات الاستراتيجية مع نخبة الجامعات والأكاديميات ومؤسسات التدريب المتخصصة والعالمية الرائدة في مجال الإدارة والقيادة.
دعم القدرات الشخصية
وقال عبد الله رفيع مساعد مدير عام بلدية دبي لقطاع الدعم العام وخريج برنامج القيادات الحكومية ان البرنامج يركز على دعم المهارات والقدرات الشخصية لمنتسبيه، فالتطوير الذاتي جزء لا يتجزأ من عناصر تطوير واعداد القادة، حيث يقدم برنامج إعداد القيادات فرصة فريدة لمنتسبيه لتنمية وصقل مهاراتهم في الاتصال الفعال والارشاد الشخصي ومهارات التعلم المستمر وترسيخ القيم والمبادئ والاخلاقيات المهنية لدعم وتطوير قيادة التغيير في القطاعات كافة.
وقال محمد سلطان ثاني مساعد مدير دائرة الاراضي والاملاك للحوكمة والتميز وخريج برنامج القيادات الحكومية ان البرنامج يستهدف إعداد القيادات وهو من البرامج الطموحة والمبتكرة، حيث يهدف إلى إعداد و تهيئة القيادات الاماراتية الطموحة والاستثنائية في مجالات الإدارة والقيادة والابداع والتطوير في القطاعات كافة، حيث تم تطوير هذا البرنامج لإعداد قيادات مثالية قادرة على إدارة وتطوير العمل وبمستوى عالمي، وبتوافق تام مع خطة دبي الاستراتيجية 2015 وطموحاتها لتحقيق نهضة شاملة وواسعة في المجالات كافة لمواكبة التطور الشامل والمستدام في مدينة دبي.