كشفت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة، عن تخريج الدفعة الأولى من برنامج تطوير المواهب ضمن برنامج التعاقب الوظيفي، والذي يهدف إلى تحقيق الرؤية المستقبلية نحو التخطيط الفاعل للموارد البشرية الحكومية في الإمارة، ورفع كفاءات المواطنين من موظفيها، وتطوير مهاراتهم وأدائهم بناءً على الكفاءات السلوكية المعتمدة لموظفي حكومة رأس الخيمة، وضمن مبادرة "مواهب قيادية" التي تستهدف تأهيل المواهب الوظيفية، تحقيقاً لاستراتيجية الدائرة في تعزيز استقطاب وتطوير الكفاءات الوظيفية والقيادية المتميزة.
وأوضحت آمنة محمد الشحي مدير إدارة التوطين والمواهب بدائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة، أن الدفعة الأولى شهدت تخريج 24 موظفاً وموظفة من فئة اخصائي، وذلك بعد فرز المرشحين المتأهلين بناءً على نتائج الاختبارات التي بدأت أكتوبر 2018، من خلال مركز تقييم المواهب، التي خضع خلالها 113 موظفاً ضمن عملية التقييم باستخدام أدوات وأساليب ضمن أفضل الممارسات العالمية، حيث شملت الأدوات تمارين المتغيرات الظاهرة كتحليل قضية أو تمرين لعب الأدوار، أو المناقشات الجماعية.
وأشارت إلى أن مخرجات البرنامج استهدفت تنفيذ خطة تطوير فردية متكاملة لكل خريج، ورفع مؤشر المحافظة على الكفاءة الواعدة، وزيادة معدل التوطين، وتوفير قاعدة بيانات بالقدرات الموجودة لدى الدوائر الحكومية في الإمارة، وذلك من خلال 4 مراحل، وشملت المرحلة الأولى اختبار الموظفين المرشحين من قبل الدوائر وفق المؤهلات الشخصية والقدرات الذهنية اللفظية والحسابية والمنطقية، استناداً إلى تقييم الأداء للسنوات الثلاث الأخيرة، والمؤهلات العلمية، والخبرة للمرشحين.
وأضافت: شملت المرحلة الثانية فرز المرشحين المتأهلين بمجموع 113 موظفاً وتقييمهم باستخدام أدوات وأساليب ضمن أفضل الممارسات العالمية، حيث تم تصفية المرشحين إلى 24 موظفاً وموظفة ضمن نخبة مواهب الحكومة، وانطلقت المرحلة الثالثة يناير 2019، وخضع فيها المرشحون من المرحلة الثانية إلى عملية تنمية القدرات القيادية، وتطوير الكفاءات، وفقاً لخطة التطوير الفردية.
وقالت الشحي: تضمنت المرحلة الرابعة تقييم المرشحين بناءً على مدى تمكنهم من عكس المهارات المكتسبة من برنامج تطوير المواهب في أماكن عملهم، حيث تم تكليف كل منتسب في البرنامج بإعداد مشروع تطبيقي لأحد التحديات التي تواجهها الحكومة وتقديم المقترحات والتوصيات بناءً على المقارنات المعيارية واستطلاعات الرأي والبحث عن افضل الممارسات وتم تقييمها من قبل خبراء ومستشارين في المجالات المختلفة من برنامج الشيخ صقر وبحضور من المسؤولين المباشرين في الجهات الحكومية.