نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أمس، بمركز المعارض في أبوظبي يوما مفتوحا للتوظيف في 4 قطاعات اقتصادية حيوية بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي وبمشاركة واسعة من قبل المواطنين والمواطنات الباحثين عن العمل.

وتم إجراء نحو 1368 مقابلة لمواطنين، حيث عرضت 50 شركة عاملة في قطاعات الطيران والنقل والتطوير العقاري والاتصالات والتكنولوجيا وقطاع مراكز الخدمة خلال اليوم المفتوح نحو 550 شاغراً وظيفيا لديها في عدد من المناطق في الدولة وفي تخصصات ومهن مختلفة لحملة شهادة الثانوية العامة والدبلوم والدبلوم العالي ودرجتي البكالوريوس والماجستير.

مستهدفات

وقالت نورة المرزوقي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية: إن تنظيم اليوم المفتوح في أبوظبي يأتي ضمن برنامج عمل الأيام المفتوحة للتوظيف التي تنظمها الوزارة في إطار تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي في القطاعات الأربعة.

وأوضحت أن المسؤولين بالشركات المشاركة في اليوم المفتوح أجروا المقابلات الوظيفية للباحثين عن العمل المشاركين للوقوف على قدراتهم ومدى توافقها مع متطلبات الوظائف المتاحة، حيث أثمرت المقابلات عن حصول العديد من المواطنين على عروض عمل لدى هذه الشركات.

وأشارت الى أن الحضور الكبير للمواطنين والمواطنات يؤكد جديتهم ورغبتهم في الحصول على فرصة عمل مناسبة لهم تلبي تطلعاتهم. وأعرب عدد من المواطنين والمواطنات المشاركين في اليوم المفتوح ممن حصلوا على الفرص الوظيفية عن سعادتهم بهذه الوظائف.

وأبدى محمد الزعابي، حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال، قناعته التامة بالعمل في القطاع الخاص، معتبراً إياها خطوة مهمة، وهو ما أيّده عبد الرحمن أحمد، خريج معهد تقني، لافتاً إلى أن المعرض يؤكد نجاح سياسة الدولة في ملف التوطين.

04

تدير وزارة الموارد البشرية والتوطين أيام التوظيف المفتوحة من خلال 4 مراحل رئيسية تشمل تسجيل الباحثين عن العمل فور وصولهم إلى مكان اليوم المفتوح، ومرحلة الإرشاد المهني، تليها مرحلة التدريب ومن ثم المقابلة الوظيفية.