عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة ورش تعريفية بمعايير جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، عام 2009، ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميّز الحكومي، بهدف تعزيز دور المؤسسات الحكومية الاتحادية في خدمة جميع فئات المجتمع.
وحضر الورش عدد من موظفي الهيئة والمرشحين لأوسمة رئيس مجلس الوزراء، وعددهم ثمانية موظفين، واستعرضت خلالها ميثاء كلثوم، رئيس قسم التميّز المؤسسي بالإنابة، معايير تقييم ملفات الأوسمة، وملف الجهة الرائدة والمحاور المرتبطة بها، وشروط المشاركة والفوز بالجائزة، وخطة عمل «الهيئة» للمرحلة المقبلة، لتعزيز ملفات المرشحين للجائزة والهيئة.
وذكرت ميثاء كلثوم، أن «الهيئة» حريصة على تحقيق الريادة العالمية وفقاً لأهدافها الاستراتيجية التي تتضمن تطوير وتطبيق منظومة تشريعية متكاملة لإدارة رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، وتعزيزه وتطويره، وخلق بيئة عمل سعيدة ومحفزة لرأس المال البشري الحكومي، ومن هذا المنطلق أطلقت الهيئة جائزة التميّز الداخلية المنبثقة عن منظومة التميّز الحكومي.