عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة ورش عمل تنشيطية حول مجموعة أدلة عمل أطلقتها على مستوى الحكومة الاتحادية، وهي «الدليل الاسترشادي للصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية والدليل الاسترشادي لإدارة المعرفة والدليل الاسترشادي للتطوع في بيئة العمل ودليل الجذب والحفاظ على الموظفين».

وافتتح الورش عائشة السويدي المديرة التنفيذية لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وحضرها العشرات من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية المستفيدة من الأدلة الأربعة.

وشددت السويدي على أهمية هذه الورش في تسليط الضوء على الأثر الذي أحدثته الأدلة في الوزارات والجهات الاتحادية وضمان التطبيق السليم لها والاستفادة منها على الوجه الأمثل في تحسين بيئة العمل ورفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية والإنتاجية وتحقيق المسؤولية المجتمعية للمؤسسات، والوقوف على انطباعات الجهات المستفيدة والمبنية على التجربة والتطبيق الفعلي.

وأكدت أنه من شأن تطبيق «الدليل الاسترشادي للصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية» توفير بيئة آمنة للموظفين والمراجعين والتقليل من الحوادث في أماكن العمل.