أطلقت مجموعة بريد الإمارات مجموعة متنوعة من نماذج التعليم تحت إطار «التعلم المصغر» Micro Learning، والذي يعد من أول اهتمامات الموارد البشرية في دعم مرحلة النقلة النوعية للمجموعة، بتعزيز التعلم المستمر وتطوير رأس المال البشري كمحور أساسي في رفع الإنتاجية وبناء مفاهيم وسلوكيات تعزز القيم المؤسسية لدى الموظفين وإكسابهم المهارات والمعارف المطلوبة لأداء الأعمال الجديدة في المستقبل، بما يحقق الرؤية والأهداف الاستراتيجية للمجموعة ويضعها بجانب المؤسسات التنافسية الرائدة ذات المجال.