متابعة مهام «مكتب التطوير المؤسسي» في شرطة دبي
اطّلع اللواء محمد سعيد المري، مساعد القائد العام لشرطة دبي لشؤون إسعاد المجتمع والتجهيزات، على هيكلية العمل المؤسسي الجديدة في مجال التميز والريادة التي تتضمن إنشاء «مكتب التطوير المؤسسي» في كل قطاع وتتبع مكاتب مساعدي القائد العام بشكل مباشر، وإلغاء مكاتب ضمان الجودة من كافة الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
واستمع اللواء المري بحضور اللواء محمد بخيت، مدير الإدارة العامة للخدمات والتجهيزات، والعميد خالد شهيل، مدير الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، من العقيد الشيخ محمد عبد الله المعلا، مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، وعدد من الضباط، إلى شرح حول التغيرات الجديدة في الهيكلية التي واكبت إلغاء مكاتب ضمان الجودة وإنشاء مكتب التطوير المؤسسي، مشيراً إلى أن مكتب التطوير المؤسسي سيشرف على كافة أعمال واختصاصات التميز في شرطة دبي. وبين أن مهام «مكتب التطوير المؤسسي» تتضمن متابعة الأداء والتطوير المؤسسي، ومتابعة متطلبات التميز وفرص التحسين الواردة على الإدارات العامة ضمن القطاع.
