عبد الله الفلاسي: «في دبي نتعلم» يعزز رضا الفئات المستهدفة

أكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أهمية فوز الدائرة ببرنامج صناع التفوق ضمن مبادرة «في دبي نتعلم» التي أطلقها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، وذلك عن مشروع مركز بحوث ودراسات الموارد البشرية، والذي فاز بتصنيف 7 نجوم أعلى تصنيف ضمن البرنامج.

وأشاد بمبادرة «في دبي نتعلم» الهادفة إلى تعزيز ثقافة التعلم المؤسسي ونقل وتبادل المعرفة في القطاع الحكومي، بالتعاون مع خبراء دوليين، وتحسين الأداء الحكومي وتطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الإبداع والابتكار وتحسين رضا وسعادة جميع الفئات المعنية، وتدريب الموارد البشرية وفرق العمل المعنية، وفقاً لأحدث الأساليب والأدوات العالمية في مجال التعلم المؤسسي وتبادل المعرفة، وتعزيز مكانة دبي مدينة عالمية في مجال الإدارة الحكومية والتميز والإبداع.

من جانبها قالت إيمان صالح بن خاتم، مديرة إدارة السياسات ودعم البرامج في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، رئيسة فريق عمل مشروع مركز بحوث ودراسات الموارد البشرية، إن المشروع يعد الأول من نوعه في المنطقة متخصص بالموارد البشرية، بهدف تمكين رأس المال البشري، وإعداده للمستقبل بما يدعم أجندة إمارة دبي واستراتيجيتها 2021.

وأضافت أن مشروع مركز بحوث ودراسات الموارد البشرية والذي فاز بتصنيف 7 نجوم أعلى تصنيف في برنامج صناع التفوق، ضمن مبادرة «في دبي نتعلم» يهدف إلى تحقيق أفضل الممارسات الدولية في قطاع الموارد البشرية من خلال تقديم حلول قائمة.

تعليقات

تعليقات