أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن مواصلة تلقي مشاركات المنشآت في جائزة الإمارات للتوطين، حتى 12 أبريل المقبل.
وأكدت فريدة آل علي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون توظيف الموارد البشرية والوطنية حرص الوزارة على تمكين جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في الدولة ولديها ترخيص ساري المفعول من السلطات الحكومية المعنية لثلاث سنوات كحد أدنى من المشاركة في الجائزة.
وأوضحت أن الجائزة التي تنظم كل سنتين مرة تستهدف نشر ثقافة التميز وبث روح المنافسة الإيجابية بين منشآت القطاع الخاص وتحفيزها بما يعزز فرص توظيف وتدريب المواطنين وتوفير بيئة عمل جاذبة لهم وضمان استمرارهم في وظائفهم إضافة إلى تعزيز مساهمة القطاع الخاص في تحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 ذات الصلة بالتوطين.
وتضم الجائزة 4 فئات بناء على عدد العاملين في المنشأة إذ تشمل الفئة الأولى المنشآت الكبيرة التي يزيد عدد العاملين لديها على ألف عامل وتضم الفئة الثانية المنشآت المتوسطة التي يتراوح عدد العاملين لديها بين 500 إلى 999 عاملا بينما تضم الفئة الثالثة المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز عدد العاملين لديها 499 عاملا بينما تشمل الفئة الرابعة شركات التكنولوجيا المتقدمة وهي فئة مستحدثة.
وأشارت وكيل الوزارة المساعد لشؤون توظيف الموارد البشرية الوطنية إلى أن الوزارة وضعت 5 معايير لتقييم المشاركات في الجائزة حيث سيتم التركيز على مدى مساهمة المنشآت في القضايا والأنشطة التي تساهم في توظيف المواطنين وكذلك تطوير قدراتهم سواء الإدارية أو المهنية أو الفنية أو السلوكية وتنمية مهاراتهم وتدريبهم وتحفيزهم والتواصل معهم بالإضافة إلى كيفية تطوير وتطبيق استراتيجيات معززة بتوجهات وأهداف وسياسات وبرامج ومؤشرات متعلقة بعمليات التوطين ومدى توفر آليات عمل واضحة لتطبيق الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.
