تولي هيئة كهرباء ومياه دبي أهمية كبرى لتمكين المرأة، وتوفر بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم المرأة العاملة وتساعدها على تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والاجتماعية، وتمنحها الثقة الكاملة لتسخير إمكاناتها العلمية والعملية لتحقيق النجاح والتميز والمشاركة الفاعلة في بناء الوطن وإعداد أجيال المستقبل.
وبمناسبة «اليوم العالمي للمرأة»، قال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «احتفالنا باليوم العالمي للمرأة خلال «عام زايد» يذكرنا بجهود تمكين المرأة في دولة الإمارات التي بدأها المغفور له بإذن الله الوالد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه، وتواصل المسيرة من بعده قيادتنا الرشيدة، في توفير البيئة التي تسهم في تمكين المرأة وتساعدها على تفعيل طاقاتها الخلاقة والمبدعة، فباتت المرأة الإماراتية تشغل أعلى المناصب في مختلف القطاعات، تسهم بكل كفاءة واقتدار في جهود التنمية والنهضة التي تشهدها الدولة في المجالات كافة».
وأضاف: «إذ نقدر دور المرأة كعنصر فاعل وأساسي في بناء وتطوير المجتمع وخدمة الوطن وتعظيم منجزاته وإعلاء رايته، فإننا نؤكد على الدور المحوري لهيئة كهرباء ومياه دبي في مجال تمكين المرأة العاملة وتفعيل دورها وتعزيز قدراتها، لتسهم بدورها في تمكين المجتمع ككل، ونحن ملتزمون بدعم المرأة في مختلف المجالات وصولاً إلى أرقى درجات التميز».
بيئة عمل آمنة
وقالت خولة المهيري، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي، ورئيسة اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي: «في اليوم العالمي للمرأة، نتوجه بجزيل الشكر والعرفان إلى قيادتنا الرشيدة في الإمارات لجهودها في دعم وتشجيع المرأة وتوفير جميع الإمكانات اللازمة لها لتحقيق الإنجازات وتحظى المرأة العاملة في الهيئة بكل الرعاية والاهتمام في بيئة آمنة مستقرة محفزة تساعدها على صقل مواهبها وإطلاق قدراتها».
استقرار
وأكدت المهندسة أمل كوشك، نائب الرئيس -التسويق والاتصال المؤسسي في هيئة كهرباء ومياه دبي، أن الهيئة تقدم كل الدعم المطلوب لموظفاتها بما يكفل لهن بيئة عمل سعيدة ومحفزة وآمنة ومستقرة تنعكس ايجاباً على حياتهن الأسرية والاجتماعية، كما تحرص الهيئة على تنمية مهارات موظفات الهيئة بما في ذلك التطور الذاتي، والنفسي، والمهني لمساعدتهن على الاستفادة من الفرص المتاحة، وتحقيق النجاح والإنجازات في مختلف المجالات القيادية والإدارية والفنية.
79 %
وقالت مريم المطيوعي، نائب الرئيس - الموارد البشرية: «تضم هيئة كهرباء ومياه دبي 1894 موظفة ضمن جميع إداراتها، ويشمل هذا العدد 788 موظفة في القطاع الهندسي والفني. وتشكل النساء الإماراتيات نسبة 78.9% من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة. وحصلت موظفات الهيئة على أكثر من 38,000 ألف فرصة تدريب خلال الأعوام الثلاثة الماضية، إضافة إلى 149 منحة دراسية، وتدربت 249 خريجة حديثة في مكاتب الهيئة حتى ديسمبر 2017، وخلال عام الخير 2017، أدارت موظفات الهيئة 13 برنامجاً مجتمعياً من بين 27 برنامجاً مجتمعياً في الهيئة»
وقالت فاطمة ديماس، مدير أول إدارة الاتصال الداخلي ونائب رئيس اللجنة النسائية في الهيئة: «في يوم المرأة العالمي أهنئ كل السيدات الإماراتيات اللاتي لطالما بذلن جهوداً حثيثة في مسيرة التميز والنجاح بفضل رعاية ودعم القيادة الرشيدة، وفي عام زايد لا يسعنا إلا أن نستذكر والدنا المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه، الذي اهتم بالمرأة وتعزيز دورها في المجتمع وجعلها شريكاً استراتيجياً في مسيرة التنمية».
تدريب وتأهيل
وقالت فاطمة المرزوقي، مدير أول، التعليم والتطوير في الهيئة: «توفر الهيئة العديد من الدورات والبرامج التدريبية للموظفين بشكل عام وللموظفات بشكل خاص. وقد أسهمت برامج التدريب والمنح الدراسية التي تقدمها الهيئة في إكساب الموظفات خبرات ومهارات عملية تساعدهن في أداء مهامهن الوظيفية، وتشكّل توجهاتهن العلمية».
وكانت هيئة كهرباء ومياه دبي من أوائل الجهات الحكومية التي أنشأت حضانات لدعم الأم العاملة، وتمتلك الهيئة اليوم أكبر عدد من حضانات الأطفال مقارنة بالدوائر الحكومية الأخرى في إمارة دبي، بطاقة استيعابية تصل إلى 175 طفلاً.
فعاليات مميزة
وتحرص اللجنة النسائية على المشاركة في مختلف المناسبات المحلية العالمية، وتنظم على مدار العام العديد من الفعاليات التي تغطي جوانب عديدة في حياة المرأة والأسرة بالتعاون مع المؤسسات المعنية، إضافة إلى محاضرات وورش عمل حول الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة والأسرة.
وتنظم اللجنة النسائية العديد من الفعاليات التي ترسخ الهوية الوطنية وتسهم في تمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع، وتنظم اللجنة أنشطة وفعاليات في مختلف المناسبات الوطنية والعالمية مثل اليوم العالمي للمرأة، ويوم الأم، ويوم الصحة العالمي، واليوم العالمي للتنوع الثقافي، والأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية، واليوم العالمي للقلب، واليوم العالمي لمرض هشاشة العظام واليوم العالمي لسرطان الثدي، واليوم العالمي لوقف العنف ضد المرأة والطفل.
وتشجع اللجنة النسائية موظفات الهيئة على ممارسة الأنشطة البدنية، وتوفر لهن فرصاً متعددة لممارسة الرياضة، وشكلت اللجنة فرقاً رياضية نسائية تشارك في البطولات المختلفة في العديد من الألعاب مثل كرة السلة، وكرة القدم، وكرة اليد، والكرة الطائرة، والسباحة، والبولينغ، وتنس الطاولة، وغيرها.
وقالت خلود آل علي، نائب مدير أول - العلاقات العامة والإعلام، ورئيسة الفرق الرياضية النسائية في الهيئة: تشجع اللجنة النسائية موظفات الهيئة على ممارسة الرياضة باعتبارها جزءاً من الحياة اليومية لتحقيق التوازن والحفاظ على الصحة وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
وأكدت فاطمة محمد الجوكر، مستشار قانوني، ورئيس مجلس هيئة كهرباء ومياه دبي للشباب، أن تشكيل المجلس يعد خير دليل على دعم الهيئة لفئة الشباب، مشيرة إلى أن المجلس يسعى إلى تحقيق العديد من الأهداف في سبيل دفع عجلة التنمية والتطوير في الهيئة، وتنفيذ توجهاتها الاستراتيجية وتحقيق قيمها الأساسية.
ثقة ودعم
قالت المهندسة أسماء الشامسي، مدير أول إدارة الصيانة المدنية لشبكات النقل في الهيئة: لا يسعني إلا أن أتقدم للإدارة العليا بالشكر الجزيل على الثقة التي منحتنا إياها كمهندسات خصوصاً بعد موافقتها على تأسيس لجنة فرعية تندرج تحت مظلة اللجنة النسائية تهدف إلى توفير سبل التطوير والتعلم للمهندسات في مختلف المجالات الهندسية والعملية لتتمكن من تحقيق المزيد من الإنجازات والمبادرات البناءة على جميع الأصعدة.