كشف تقرير «الطريق إلى المساواة 2018» الذي عرضته شركة «إكتنشر» العالمية، خلال فعاليات يوم المرأة العالمي، أن الشركات الإماراتية تحظى بوجود 40 عاملاً أساسياً تساهم في تحقيق المساواة بين الجنسين، ما يؤدي إلى شعور 94% من موظفيها بالرضى عن تقدمهم المهني، فيما كشف أن 78% من الشركات تقدم برامج تدريبية مصممة لموظفيها.
وأظهر التقرير الذي شمل عينة بلغت 22 ألف شخص من 34 دولة حول العالم، من بينهم 717 رجلاً وامرأة من الدولة، وجود 40 عاملاً رئيسياً تساهم في تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة في مكان العمل، في ثلاث فئات رئيسية هي القيادة الجريئة، والتدابير الشاملة، إضافة إلى البيئة التمكينية.
وأوضح التقرير أنه من بين الـ40 عاملاً، يوجد 14 عاملاً قد تحدث التغيير المطلوب إذا اتبعتها الشركات الخاصة، مظهراً أن الإجراءات الأكثر فاعلية لقادة الأعمال، والتي يمكن اتخاذها لتسريع التقدم، إضافة إلى المساعدة في تقليص الفارق في الرواتب بين الجنسين في مكان العمل.
وقال عمر بولس، المدير التنفيذي لدى أكسنتشر الشرق الأوسط وتركيا: «في بلد تمتلك خطط تطوير طموحة مثل الإمارات، يعتبر دعم مواهب الموظفين بصورة شاملة في المؤسسات عاملاً حاسماً في نجاح دولة الإمارات المتواصل».