نجود الملا مثال جديد على الإنجازات والمكاسب المتحققة للمرأة الإماراتية في ظل القيادة الرشيدة، حيث حظيت باهتمام ورعاية جعلاها تحقق مكتسبات كبيرة في العديد من المجالات.
نجود الملا، مديرة قسم الموارد البشرية في شركة بيورهيلث تعكف على تنفيذ خطة توسعية بهدف رفع نسبة المواطنات الإماراتيات اللواتي يعملن في الشركة والبالغ نسبتهن 7 %، بغرض دعم عملية التوطين وترسيخ مبدأ التوازن بين الجنسين، مقترنة برؤية شاملة لتمكين المرأة، بما يساهم في رفع نسبة المرأة العاملة أيضا في مجالس القيادة.
ولم تكتف بذلك بل عملت جاهدة على رفع نسبة المواطنات الإماراتيات اللواتي يشغلن مناصب قيادية في أقسام الإدارة والبحوث العلمية إلى 70%، حرصاً على تعزيز تميز المرأة الإماراتية وريادتها في كافة المجالات ودعم مشاركتها.
وذلك بفضل المبادرات التي تطلقها القيادة الرشيدة والمتمثلة ببرامج ريادة الأعمال والجهود التي تبذلها لدعم التعليم في تزايد ما ساهم في إقبال المواطنين والمواطنات في الدولة على التقدّم لوظائف في مجال إدارة المختبرات، مقارنة بعالم الماضي، حيث تلقت إدارة الموارد البشرية بالشركة العديد من طلبات التوظيف من خلال قنوات توظيف متعددة من المواطنين والمواطنات الذين يرغبون بالعمل في هذا المجال، ما يعتبر خطوة إيجابية نحو هدف التوطين.
وتحرص نجود الملا على وضع سياسة منفتحة وبرامج تدريبية وبرامج منح للتدريب الداخلي، كلها موجهة للمرأة الإماراتية في مختلف أنحاء الدولة، بهدف خلق جيل من القيادات الشابة، مع الالتزام والمحافظة على مبدأ المساواة بين الجنسين إيمانا من الإدارة بأهمية تكافؤ الفرص.
نجود الملا التي تخرجت بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف من كليات التقنية العليا تخصص بكالوريوس في إدارة الأعمال، تدرجت في الوظائف، حيث تولت إدارة أقسام الموارد البشرية لدى عدد من الشركات الكبرى في السوق المحلي.
كما عملت لدى مؤسسات متعددة الجنسيات مثل، Shell & TetraPak وشركات محلية مثل «إعمار» و«نخيل»، وحصلت على العديد من الجوائز والتكريمات من أقسام الإدارة العليا في جميع المؤسسات التي عملت بها خلال مسيرة عملها.