أعلنت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي بدء تنفيذ المرحلة الثانية من الربط الإلكتروني مع 23 جهة حكومية بنظام التدريب والتطوير لموظفي حكومة أبوظبي ومقسمة على 6 مجموعات عمل خلال عام 2018.
يأتي ذلك ضمن الخطة التشغيلية لهيئة الموارد البشرية لتلبية احتياجات التدريب والتطوير لدى الجهات، واستجابة لمبادراتها الرامية إلى تحقيق الإدارة المتكاملة للموارد البشرية في إمارة أبوظبي، والنهوض برأس المال البشري لمعالجة بعض التحديات الوظيفية من خلال توفير الأنظمة المناسبة والداعمة للتعلم والتطور الوظيفي بما يعزز الكفاءات الحكومية ويعمل على رفع المهارات في وجود فرص متساوية ومتكافئة للتدريب والتطوير.
عمل
وأشارت الهيئة إلى أنها بدأت العمل على المرحلة الأولى من المشروع مع 4 جهات حكومية منذ مطلع عام 2018، وفق جدول زمني وآلية عمل مؤطرة للإنجاز، حيث تم الاجتماع مع الجهات المستهدفة في ورش عمل تعريفية ومتخصصة، وتقديم المعلومات المستفيضة حول المشروع وأهدافه والمخرجات المتوقعة منه، والأخذ بملاحظات تلك الجهات لتطوير النظام.
كما تم تدريب المعنيين لدى الجهات على استخدام النظام الإلكتروني، وجارٍ العمل في الوقت الحالي على ربط المجموعة الأولى بالنظام لتصبح بعدها جاهزة لإدراج سجلها التاريخي في مجال التدريب، وتوفير متطلبات التدريب وفق إجراءات وضوابط عمل محددة لحوكمة عمليات وبرامج التدريب والتطوير الموجهة للموظفين الحكوميين.
ومن جهتها ستقوم الهيئة بتوفير الدعم الفني اللازم لكافة الجهات المعنية بالربط الإلكتروني للتأكد من دعم النظام لاحتياجاتهم ولتحقيق الأهداف المرجوة من المشروع بشكل عام.
لقاءات
وقامت الهيئة في وقت سابق خلال شهري يوليو وأغسطس من العام الماضي في عدة لقاءات مؤسسية بتقديم عرض توضيحي عن جزئية التدريب في نظام الموارد البشرية لمنسقي الجهات الحكومية العاملين في إدارات التدريب، لتوحيد الجهود وتحقيق التكامل في العمل الحكومي تحت إشراف الهيئة.