أطلق عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مركز بحوث ودراسات الموارد البشرية، التابع للدائرة، والذي يعد الأول من نوعه في المنطقة متخصص بالموارد البشرية، بهدف تمكين رأس المال البشري، وإعداده للمستقبل بما يدعم أجندة إمارة دبي واستراتيجيتها 2021.
ويهدف المركز كذلك إلى تحقيق أفضل الممارسات الدولية في قطاع الموارد البشرية من خلال تقديم حلول قائمة على الدراسات والبحوث العلمية لتواصل دبي تميزها وإبداعها والإمساك بدفة القيادة على المستوى الإقليمي في مجال الموارد البشرية.
وتم إطلاق المركز على هامش ملتقى الموارد البشرية الأول لعام 2018 الذي نظمته الدائرة أمس، في فندق انتركونتننتال، بمشاركة مسؤولي الموارد البشرية في جهات حكومة دبي.
محاور
وأكد عبد الله الفلاسي، أن إطلاق المركز يأتي تزامناً مع «عام زايد» والذي علمنا رحمه الله أن الإنسان هو أساس أية عملية حضارية.
مشيراً إلى أن مركز بحوث ودراسات الموارد البشرية يأتي تماشياً مع رؤية حكومة دبي، ودور الدائرة البارز في تطوير وتطبيق سياسات الموارد البشرية، وتعزيز دورها في مجال البحث، وتزويد متخذي القرار بنتائج البحوث، لتكون قراراتهم مبنية على أسس علمية، وتعزيز الدور الريادي للموارد البشرية لحكومة دبي.
وأوضح أنه تم خلال الفترة الماضية استشراف رأي القيادة، في إطلاق المركز، وكذلك المعنيين في مختلف دوائر دبي، بالإضافة إلى عرض فكرة إنشاء المركز على مبادرة «في دبي نتعلم»، إحدى مبادرات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
تجارب
وفي إطار حرص دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي للتعرف على التجارب العالمية في مراكز بحوث الموارد البشرية فقد قام وفد من المعنيين في الدائرة، بزيارة ميدانية للولايات المتحدة الأميركية، تضمنت لقاءات مع العديد من المسؤولين والمختصين في عدد من المؤسسات.
ومراكز الدراسات والأبحاث، وإدارات الموارد البشرية في العاصمة الأميركية واشنطن، ولوس أنجلوس، بهدف إجراء مقارنات معيارية مع الجهات الحكومية الأميركية، والاطلاع على أحدث الممارسات في مجال الموارد البشرية.
وفي مرحلة لاحقة سيقدم مركز الأبحاث التابع لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي للقطاع الخاص في دولة الإمارات والمنطقة بهدف تحسين الخدمات في قطاع الموارد البشرية.
وتم خلال ملتقى الموارد البشرية الأول لعام 2018 تنظيم حلقتي نقاش الأولى حول تصنيف وتقييم الوظائف الحكومية.