أطلقت مؤسسة «ربع قرن» لصناعة القادة والمبتكرين خطتها الاستراتيجية 2018-2021، خلال مؤتمر صحفي عُقد صباح أمس، بحضور خولة عبد الرحمن الملا، رئيسة المجلس الاستشاري.
والمستشار منصور بن نصار، المدير العام للإدارة القانونية بمكتب صاحب السمو حاكم الشارقة، وعبد الله سلطان العويس، رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وأعضاء مجلس أمناء المؤسسة: العقيد عبد العزيز عبد الرحمن النومان، وإرم مظهر علوي، ونورة أحمد النومان، وجاسم محمد البلوشي، وريم عبد الرحيم بن كرم، وعدد من المسؤولين.
وقدمت رئيس المكتب التنفيذي لسمو الشيخة جواهر القاسمي، عضو مجلس أمناء مؤسسة «ربع قرن»، نورة النومان، عرضاً مفصلاً عن استراتيجية المؤسسة للأعوام من 2018-2021، بهدف اكتشاف وتنمية طاقات الأطفال والناشئة والشباب في بيئة محفزة إلى الإبداع والابتكار، لتمكينهم من خدمة وطنهم.
والإسهام في إحداث تغيير إيجابي تستفيد منها الإنسانية في شتى المجالات والقطاعات، وانسجاماً مع تطلعات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة.
وركزت الخطة الاستراتيجية وفقاً للنومان على ستة محاور، هي: المواطنة، وترسيخ الإبداع والابتكار في حياة الأجيال الناشئة، والإشراك، والتأثير، والرعاية، والاستدامة، وسيتم ذلك من خلال تنظيم برامج وفعاليات تجمع بين المهارات الحياتية، والمسارات المتخصصة، والأنشطة العامة، التي تتناسب بمجملها مع احتياجات الفئات العمرية الثلاث المستهدفة، وهي: الأطفال (6-12 عاماً).
والناشئة (13-18 عاماً)، والشباب (19-31)، معلنةً أن الاستراتيجية الجديدة تسعى إلى بلورة خطة عمل موحدة في جميع المؤسسات التابعة لـ«ربع قرن» تشمل مفهوم التعلم مدى الحياة، بهدف بناء جيل من القيادات الشابة المؤهلة، يتوافر لها كل الدعم اللازم لتطوير مهاراتها وإمكاناتها من مرحلة الطفولة الأولى حتى سن الشباب، لتحمل مسؤولية النهضة والتنمية.
والبناء مستقبلاً على المنجزات الحالية لتحقيق المزيد منها في الفترة المقبلة التي تشمل أطفال الشارقة، وناشئة الشارقة، وسجايا فتيات الشارقة، والشارقة لتطوير القدرات، وهي الاسم الجديد لـ«منتدى الشارقة للتطوير».
أدوار
وتتضمن الاستراتيجية الجديدة أدواراً محددة لكل مؤسسة من المؤسسات الأربع التابعة لـ«ربع قرن» إلا أنها تتكامل فيما بينها، من أجل استثمار جهودها بالصورة الأمثل والإشراف على تنفيذها، بما يسهم في تنمية مهارات وقدرات ومواهب الأطفال والناشئة والشباب ورعايتهم وتأهيلهم وتزويدهم بكل ما يجعلهم مبدعين ومبتكرين ومخترعين، إذ حددت دور «أطفال الشارقة» بتأمين إدارة رائدة في التنمية الشاملة للطفل من عمر 6-12 عاماً، تطبق أرقى الممارسات والمعايير العالمية المتوافقة مع القيم المجتمعية الإماراتية.
في حين تعمل «سجايا فتيات الشارقة» على تنمية الفتاة من عمر 12-18 عاماً بأرقى الممارسات والمعايير العالمية، أما «ناشئة الشارقة» فتقوم بتنمية مهارات وقدرات الشباب في مختلف المجالات من عمر 12-18 عاماً، في حين تتولى «الشارقة لتطوير القدرات» تعزيز دور الكوادر الشابة المواطنة من عمر 18-31 عاماً، وتوثيق العلاقات بين القطاعات المختلفة من أجل الارتقاء بالقدرات التنافسية لإمارة الشارقة.
وقالت إن رؤية مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين أن تكون شريكاً مجتمعياً في بناء أجيال واعية ومؤثرة، وتتمثل رسالتها في تحقيق التكامل المستدام بين مؤسساتها التابعة، من خلال تصميم وتنفيذ برامج وأنشطة وفعاليات تستشرف المستقبل، بالتعاون مع شركاء محليين وعالميين.