احتفلت هيئة تنمية المجتمع في دبي، أمس، باكتمال البرنامج التدريبي «تدريب القادة»: القيادة بإيجابية في البيئات الصعبة، وهو خطة تطوير متكاملة لتأهيل وتدريب القادة، استمر البرنامج على مدار 7 أشهر .
وشارك فيه أعضاء فريق عمل الهيئة في مختلف المواقع القيادية. ويعد البرنامج التدريبي أحد المشاريع الاستراتيجية التي تبنتها الهيئة ضمن استراتيجيتها 2021، بهدف توفير الأدوات اللازمة للتغيّر وقيادة المرحلة المقبلة بابتكارية عالية تضمن تمكين الشباب واستثمار إبداعاتهم لتحقيق تنمية مجتمعية مستدامة وضمن بيئات عمل إيجابية تتجاوز كافة التحديات المحتملة.
وتضمن البرنامج 3 مسارات تم تنظيمها على التوازي واستفاد منها 7 مديرين تنفيذين و21 مدير إدارة و50 رئيس قسم، وشمل سلسلة من الأنشطة وورش العمل والتدريبات الشخصية والإلكترونية، تم تطوير محتواها العلمي بما يتوافق مع الاحتياجات المحلية والمتطلبات التدريبية.
تطور
وأكد أحمد عبد الكريم جلفار، المدير العام لهيئة تنمية المجتمع في دبي خلال كلمته في الحفل، أن التطور المتسارع الذي تشهده الإمارات ويشهده العالم، وما يطرأ من تحديات مجتمعية متداخلة ومتزايدة، يفرض حاجة ملحة للتفكير بحلول غير تقليدية، ووضع مقترحات مبتكرة تستلهم الاحتياجات الحالية والمستقبلية لتطوير جودة الخدمات المجتمعية.
واستحداث خدمات مبتكرة تمكّن كافة أفراد المجتمع من لعب أدوار فاعلة في خدمته وتنمية، لافتاً إلى أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، وضع رؤية طموحة لتعزز ريادة الدولة في مختلف المجالات.
وقال جلفار: «رفعت قيادتنا سقف الطموحات، وما نراه من مبادرات متواصلة لتعزيز التماسك الاجتماعي بوسائل مبتكرة، مثل عام الخير، وعام زايد ويوم لدبي، يذكرنا بأهمية أن تكون الهيئة وأفرادها، نموذجاً للابتكار».كما كرم جلفار المشاركين ومنحهم شهادات في القيادة الابتكارية معتمدة من (زمالة كامبريدج للقيادة في الشرق الأوسط).