تتميز الدورة 12 من معرض توظيف أبوظبي 2018، الذي تنطلق فعالياته خلال الفترة من 29 إلى 31 يناير الجاري بمركز أبوظبي الوطني للمعارض، بالعديد من من المزايا التكنولوجية المبتكرة، التي تخدم زوار المعرض وأصحاب العمل، حيث تقدم الدورة الجديدة الذكاء الاصطناعي من خلال الشركاء الاستراتيجيين، الذي سيساهم في تطوير عملية استقطاب المواهب وتسيير عملية التوظيف.
وأكدت اللجنة المنظمة لمعرض «توظيف» تعاونها مع «سوشال دايس» الشريك الرسمي في عملية التوظيف، ويتيح هذا التعاون أمام الإماراتيين الباحثين عن العمل فرصة الوصول إلى العديد من أصحاب العمل والتواصل معهم، وتقديم طلبات للحصول على وظائف مختلفة، بالإضافة إلى تنسيق وتدعيم إمكانية وصول الطلبة إلى التدريب الداخلي للشركات.
والتنسيب الوظيفي، وتبادل المعلومات المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة. وأفاد سائد الشلة، الرئيس التنفيذي لـ«سوشال دايس»، أن هناك ثورة تكنولوجية حدثت في مجال التوظيف على الصعيد العالمي، وذلك يعود إلى بزوغ مختلف الابتكارات التكنولوجية، ولكن هذه الثورة لم تصل بعد بالشكل المطلوب إلى منطقة الشرق الأوسط.
وأوضح الشلة أن بيانات الشركة أظهرت أن 72% من الباحثين عن عمل لديهم انطباع عام جيد عن الشركة في حال تلقوا تحديثات منتظمة ومتسقة طوال عملية تقديم الطلب، ومع ذلك، عندما تم سؤالهم عن المدة التي استغرقها صاحب العمل للرد على طلبهم، أجاب 62٪ منهم قائلين «لم يتم الرد أبداً». وتابع: إن اللجوء إلى «سوشال دايس» في عملية التوظيف من شأنه تمكين أصحاب التوظيف بالبقاء على اتصال منتظم مع متقدمي الوظائف، وذلك بوجود تحديثات مستمرة بشأن عملية التوظيف، الذي من شأنه أن يبقي اهتمام متقدمي الوظائف متواصلا مع توفير مهم للوقت والمال.