ملتقى لـ«اتحادية الموارد البشرية» يسلّط الضوء على «التفكير الاستشرافي»
■ طارق قريشي متحدثاً بحضور عبدالرحمن العور | من المصدر
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أخيراً، في دبي، ملتقى نادي الموارد البشرية الأول خلال العام 2018، تحت عنوان «التفكير الاستشرافي»، وذلك تحت رعاية معالي أحمد بالهول الفلاسي، وزير دولة لشؤون التعليم العالي والمهارات المتقدمة، رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وبحضور الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة، والعشرات من منتسبي وأعضاء النادي.
واستضاف الملتقى المتحدث العالمي طارق قريشي المدير التنفيذي المؤسس لمؤسسة MAD Talks، الذي سلط الضوء على إبداع العقل البشري، والتفكير الاستشرافي وكيفية دمجها في ثقافة المؤسسات، وتبنيها كأسلوب عمل.
وأكد قريشي أن الثورة التكنولوجية الهائلة التي شهدها العالم مع بداية القرن الحادي والعشرين، كان لها تداعيات كبيرة ومباشرة على أسلوب عمل المؤسسات الحكومية والخاصة على حد سواء، حيث كان للذكاء الاصطناعي دور مهم في اختفاء واضمحلال العديد من الوظائف والمهن، وظهور وظائف وتخصصات أخرى غير تقليدية، مبيناً أن المؤسسات التي تسعى لتعزيز تنافسيتها ومكانتها مطالبةٌ بضرورة مواكبة آخر المستجدات والمتغيرات في عالم التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي فهي الحاضر والمستقبل على حد وصفه.
وتطرق للحديث عن أهمية التفكير الاستشرافي، ودور المسرعات في استشراف المستقبل، والفرص التي تتيحها الثورة الصناعية الرابعة، والمتمثلة في التكنولوجيا ذات القدرة على إحداث التغيير الجذري في تحويل التحديات الحالية إلى فرص مستقبلية للمؤسسات بشكل عام، ومواردها البشرية على وجه الخصوص.
