عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية - أخيرا في دبي - ملتقى نادي الموارد البشرية الخامس خلال العام 2017 تحت عنوان «مستقبل الموارد البشرية والتحول الذكي».. وذلك تحت رعاية معالي الدكتور أحمد بن عبد الله حميد بالهول الفلاسي وزير دولة لشؤون التعليم العالي والمهارات المتقدمة رئيس الهيئة وبحضور الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة ووفد سعودي ممثلا لـ 5 وزارات ولفيف من منتسبي وأعضاء النادي.
واستضاف الملتقى سيمون ولكر المتحدث العالمي والخبير في مستقبل العمل والقيادة الذي سلط الضوء على أهم 10 اتجاهات في مجال الموارد البشرية سيتم التركيز عليها خلال العام 2018 ومنها تأثير الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي على الموارد البشرية وسوق العمل وأهمية التحول من التدريب إلى التطوير.
وأكد ولكر أن المتغيرات العالمية المتسارعة فرضت معادلة جديدة على المؤسسات والشركات التي باتت مطالبة بتغيير أسلوبها التقليدي في التوظيف وتبني نهج جديد لاستقطاب وجذب أصحاب المواهب والكفاءات.
وأشار إلى أن إدارات الموارد البشرية في العديد من المؤسسات العالمية أصبحت تعتمد بشكل متزايد في عملية التوظيف على استقطاب الموظفين الأكفاء من خلال نظامي التعهيد أو التعاقد المباشر مع الموظفين المستقلين.. لافتا إلى أن قيمة السوق العالمية للعمالة الحرة ستصل إلى 63 مليار دولار بحلول العام 2020 بحسب إحصائية أعلنت عنها شركة PwC الاستشارية العالمية. وبين الخبير العالمي في مستقبل العمل والقيادة أن لدى تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي تأثير متسارع بشكل أو بآخر على الموارد البشرية وبيئة العمل.
