كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية النقاب عن ثلاثة مشاريع استراتيجية حيوية تعتزم إطلاقها خلال العام 2018 على مستوى الحكومة الاتحادية ضمن منظومة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي».
يشمل ذلك مشروع تعزيز كفاءة التوظيف ومشروع الربط مع الحكومات المحلية عبر إنشاء قاعدة بيانات موحدة للموارد البشرية الحكومية على مستوى دولة الإمارات ومشروع استكمال الربط بين نظامي «بياناتي» و«هايبريون» الذي تنفذه الهيئة بالتعاون مع وزارة المالية.
جاء الإعلان عن هذه المشروعات خلال مختبر الابتكار لمسرعات خدمات «بياناتي» الذي عقدته الهيئة مؤخراً في دبي بحضور مديرها العام الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور وليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة .
وعائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة وعدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة وجمع من ممثلي الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة لنظام «بياناتي».
وتفصيلاً أكد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة أن الهيئة تعتزم تنفيذ ثلاثة مشاريع استراتيجية حيوية خلال العام 2018 على مستوى الحكومة الاتحادية وتحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي» وهي: مشروع تعزيز كفاءة التوظيف ومشروع إنشاء قاعدة بيانات موحدة للموارد البشرية الحكومية على مستوى دولة الإمارات ومشروع استكمال الربط بين نظامي «بياناتي» و«هايبريون».
وأشار إلى أن نظام «بياناتي» يعد أحد أبرز المشروعات الاستراتيجية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية وهو بمثابة منصة ذكية لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية المهمة في الحكومة الاتحادية ليواكب رؤية القيادة الرشيدة والتطور المتسارع في عمل الحكومة الاتحادية التي تشهد حراكاً مستمراً في جميع المجالات ومن ضمنها إدارة الموارد البشرية.
وذكر أن النظام يساعد في إدارة الموارد البشرية بفاعلية وتقديم إحصاءات عامة ودقيقة عنها وهو واحدٌ من أفضل الممارسات التي تم توظيفها لخدمة وتطوير إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية والارتقاء بأدائها وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير العالمية حيث يسهل الإجراءات الإدارية والعمليات المالية المرتبطة بها.
ولفت مدير عام الهيئة إلى أن نظام «بياناتي» رسخ ثقافة عمل جديدة في الحكومة الاتحادية شعارها «موارد بشرية بلا أوراق» وأسس مرحلة جديدة في عالم التطبيقات الذكية الخاصة بإجراءات الموارد البشرية المهمة في الحكومة الاتحادية حيث يساعد في أتمتة جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب في الوزارات والجهات الاتحادية منذ تعيين الموظف وحتى تقاعده ويرتقي بأداء الموارد البشرية.
من جانبها ذكرت ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن وزارة المالية والهيئة ستستكملان خلال العام 2018 المرحلتين الثانية والثالثة من مشروع الربط الإلكتروني بين نظام التخطيط المالي وإعداد الميزانية الاتحادية الإلكترونية «هايبيريون» ونظام «بياناتي» .
ويهدف إلى تطوير التخطيط المالي والتوقعات النقدية وأتمتة الموازنة الاتحادية بما يسهم في دعم الاستدامة المالية في الوزارات والجهات الاتحادية وتحقيق الكفاءة في تخصيص الموارد المالية وضمان الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة.
وبينت ليلى السويدي أن الهيئة بدأت خطوات عملية تنفيذاً لتوصيات الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة والمبادرات المندرجة ضمن محور الموارد البشرية ومنها مبادرة قاعدة البيانات الموحدة للموارد البشرية الحكومية التي تقوم فكرتها على إنشاء قاعدة بيانات موحدة للموارد البشرية الحكومية على مستوى الدولة من خلال أنظمة الربط الإلكترونية وبرنامج الشاشات الذكية لأنظمة الموارد البشرية، وسيتم من خلالها إنشاء شاشات ذكية لأنظمة الموارد البشرية المتكاملة في القطاع الحكومي للدولة.
«بياناتي»
أوضحت شيماء العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن نظام «بياناتي» مشغل في 42 وزارة وجهة اتحادية ويوجد ربط مع 14 جهة وأن عدد مستخدمي نظام الخدمة الذاتية بلغ 62 ألف مستخدم مع بداية 2017.