بدء تقييم ملفات 13 وزارة وجهة اتحادية في «جائزة الإمارات للموارد البشرية»
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن الدورة الرابعة لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، التي أطلقتها في سبتمبر الماضي، تشهد تفاعلاً وإقبالاً كبيرين من قبل الوزارات والجهات الاتحادية الراغبة بالمشاركة في الجائزة.
وبلغ عدد المشاركين في الجائزة، التي تنظمها الهيئة بشكل سنوي منذ عام 2014، برعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، «48» وزارة وجهة اتحادية.
وفي هذا الصدد، أوضحت عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، أن لجنة تقييم ملفات الوزارات والجهات الاتحادية، بدأت جولة الزيارات الميدانية الخاصة، بتقييم مشاركات الدورة الرابعة، ضمن فئة أفضل ممارسة في مجال الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، منوهة بأن عدد الممارسات المشاركة بلغ 19 ممارسة، مقدمة من 13 وزارة وجهة اتحادية.
وذكرت أن الهيئة بدأت، مؤخراً، تدقيق نتائج الوزارات والجهات الاتحادية، ضمن ست فئات خاصة بالجهات، وهي الفئة الرائدة على المستوى العام في إدارة الموارد البشرية، والجهة الفائزة عن محور العمليات، ومحور التعلم، والمحور المالي، ومحور المتعاملين، وأخيراً الجهة الاتحادية الأكثر تحسناً.
دعم الجهود
وأشارت إلى أن الجائزة تسهم بشكل كبير في دعم جهود دولة الإمارات العربية المتحدة الدؤوبة، لتطوير رأسمالها البشري، وتنمية قدراته وتمكينه ليقوم بدوره على أكمل وجه، ويسهم في دعم مسيرة الاتحاد والبناء، ويحافظ على مكتسبات الدولة ومقدراتها، لافتة إلى أن الجائزة تمنح إدارات الموارد البشرية في مؤسسات الحكومة الاتحادية، دافعاً كبيراً لتحقيق مستويات أعلى من الأداء والتقدير، وتشكل حافزاً مهماً للاهتمام بالموظفين، وتعزيز مستويات الرفاه والتناغم الوظيفي لديهم، من خلال خلق بيئة عمل إيجابية وصحية، تلبي تطلعات وطموحات كافة الموظفين.
ولفتت المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، إلى أن رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، للجائزة، أكسبها أهمية كبرى، ومكانة استثنائية، وكان له أكبر الأثر في تشجيـع الوزارات والجهات الاتحادية على المشاركة، ورفع مستوى المنافسة بينها، فضلاً عن تحفيزها على الالتزام الأمثل بتشريعات وسياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، متوجهة بالشكر والعرفان لسموه، على دعمه للهيئة في تنفيذ مشروعاتها ومبادراتها الاستراتيجية على أكمل وجه.
مؤشرات
من جهته، نوه زايد القحطاني مدير إدارة تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة، بأن الدورة الرابعة لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، والمقرر أن تختتم في أبريل المقبل، شهدت إضافة مؤشرات جديدة لتقييم ملفات الوزارات والجهات الاتحادية المشاركة في الجائزة، بما يدعم توجهات الحكومة الاتحادية، في إيجاد كفاءات حكومية تستشرف المستقبل، ويحقق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة للدولة، ومنها مؤشر قياس أثر التدريب الذي يقيس الأثر والعائد من تدريب الموظفين عبر الدورات والورش والندوات التدريبية، وفق خطط التدريب المعتمدة في الوزارات والجهات الاتحادية طوال العام، ويسهم في معرفة المخرجات الحقيقية لنظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية، ومدى مساهمته في تطوير الموظفي.
