بدأت القيادة العامة لشرطة دبي تقييم المشاركين في ملتقى التميز الشرطي «جائزة القائد» لعام 2017، الرامية إلى تحفيز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة على التميّز والإبداع، وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور وتشجيعهم على الإبداع والابتكار والسلامة العامة، إضافة إلى تعزيز روابط التعاون بين المؤسسة الشرطية والمجتمع بمختلف شرائحه وأفراده.

إعداد

وقال اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز، إنه بتوجيهات من اللواء عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي بأن يتم إعداد الضباط ذوي الرتب العليا للمشاركة في جائزة القائد وجوائز التميز الأخرى وفقاً لأفضل المعايير العالمية، بحيث يتم تأهيلهم نظرياً من حيث البديهة وسرعة المقابلات والردود، وعلمياً من خلال طرح أفضل الممارسات والمبادرات والتي يتم الربط فيها بين الممكنات والقدرات الشخصية والعملية لهؤلاء الضباط وربطها بنتائج أداء غير اعتيادية تحقق الريادة والسبق لشرطة دبي في المنافسات الداخلية والإقليمية والدولية.

وأوضح اللواء العبيدلي أن القيادة العامة لشرطة دبي قامت بوضع منهجية متكاملة للمشاركة في جوائز التميز قائمة على الأصول العلمية المطلوبة في هذا الشأن بالتوافق مع الإدارات المعنية في الشرطة سواء في الإدارة العامة للموارد البشرية أو في الإدارة العامة للتدريب أو أكاديمية شرطة دبي، بحيث يتم اعتماد المنهجية وفقاً للقوانين المعتمدة في الدولة، ووفقاً لأفضل المعايير العالمية لأصول الجودة والتميز من حيث إدارة الأداء المتميز ومنهجية الأصول في الابتكار والإبداع.

أهداف

من جانبه قال العقيد الشيخ محمد عبد الله المعلا، مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، إن عملية التقييم تتمثل في مساندة ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقوة، وتوفير بيئة عمل محفزة تشجع على روح المنافسة الإيجابية والتعاون بين الوحدات التنظيمية والموظفين على مستوى القوة، ونشر ثقافة التميز بين وحدات وموظفي القوة عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة.