أعلنت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قائمة المرشحين المتأهلين لمرحلة الزيارات والمقابلات - فئة وسام رئيس المجلس التنفيذي، وذلك ضمن الدورة الخامسة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز 2017، وبلغ عدد المتأهلين 110 موظفين يمثلون 36 جهة حكومية ويتنافسون على نيل 11 وساماً من أوسمة رئيس المجلس التنفيذي.
جاء ذلك بعد الانتهاء من المرحلة الأولى المعنية بتقييم وثائق المشاركات الأولية والتي بلغت 533 مشاركة.
وأكد الدكتور فهد مطر النيادي مدير عام الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، على التقدم النوعي الذي تميزت به المشاركات المتأهلة في فئة وسام رئيس المجلس التنفيذي خلال الدورة الحالية للجائزة، حيث أضحت الجائزة اليوم منصة تنافسية تضم نخبة من موظفي حكومة أبوظبي، كما تؤكد الجهود الرامية لبناء قدرات بشرية متميزة وقادة للمستقبل.
وقال النيادي: «تحظى جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ومنذ إطلاقها قبل عشرة أعوام بدعم لا محدود من القيادة الرشيدة التي تولي التميز المؤسسي أهمية بالغة؛ كونها أداة ترسّخ مفاهيم التميز لدى الجهات والأفراد العاملين، وتعمل على دعم منظومة العمل الحكومي والارتقاء بها، كما تؤكد ضرورة إشراك رأس المال البشري في كافة الممارسات التي تضمن استمرارية التحسين في المؤسسات».
وأشار الدكتور النيادي إلى أن الجوائز الداخلية للجهات ساهمت في تحقيق تطور ملموس انعكس إيجاباً على أداء الموظفين والجهات على حد سواء، كونها تعد إحدى مدخلات جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، إضافة إلى العوامل الأخرى كبرنامج المتعامل السري، مشدداً على أهمية هذه المدخلات كأداة تعزّز الوعي بأهمية الجائزة ودورها في ترسيخ التميّز كنموذج عمل وطريق للريادة في مختلف مجالات العمل الحكومي.
وأكد مدير عام الأمانة العامة للمجلس التنفيذي أهمية المرحلة المقبلة للمتأهلين؛ لأنها ستحدد ملامح المتأهلين للمرحلة النهائية، والذين سيتم تكريم الفائزين منهم بالأوسمة خلال الحفل الختامي الذي سيقام في شهر ديسمبر المقبل. وستستمر مرحلة الزيارات والمقابلات الشخصية للمتأهلين حتى أواخر أكتوبر الجاري.
وذلك على أيدي مقيّمين مواطنين ودوليين ذوي خبرة في مجالات خدمة المتعاملين والمشاريع والإشراف والإدارة وغيرها، فيما سيتم البدء في تقييم مديري العموم المتنافسين ضمن وسام رئيس المجلس التنفيذي –وسام أفضل مدير عام والبالغ عددهم 42 مديراً عامّاً، وذلك بشكل متوازٍ مع تقييم الجهات الحكومية.