كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن استعدادها لإطلاق باقة «ولاء» قبل نهاية العام الجاري، لمكافأة مؤسسات القطاع الخاص الملتزمة بقوانين العمل، والتي تسهم في تقديم خدمات متميزة للمجتمع.
وتُمنح المؤسسات بموجب هذه الباقة مجموعة من التسهيلات والصلاحيات، التي تسهم في تعزيز أعمالها.
وفي سياق منفصل تبدأ الوزارة اعتباراً من مطلع شهر نوفمبر المقبل حملة لتحديث بيانات المنشآت المسجلة في القطاع الخاص وتوعية المؤسسات باعتماد بطاقة الهوية الأصلية لصاحب العمل والمندوب والمخول بالتوقيع متطلباً أساسياً وإلزامياً عند تسجيل المنشأة أو تجديدها سنوياً.
ودعت الوزارة أصحاب العمل ومسؤولي العلاقات الحكومية (المندوبين) والمخولين بالتوقيع إلى تحديث بياناتهم لدى الوزارة باستخدام بطاقة الهوية الأصلية وتوفير بيانات التواصل الصحيحة حرصاً منها على تذليل عقبات التواصل مع المعنيين وبشكل استباقي وفعال.
وقال أحمد آل ناصر مدير إدارة علاقات المتعاملين في وزارة الموارد البشرية والتوطين، في حديث إذاعي أمس، إن الوزارة بصدد إطلاق عدد من المبادرات والباقات النوعية قبل نهاية العام الجاري منها باقة «ولاء» التي تمنح المؤسسات تسهيلات وصلاحيات نظير التزامها بقانون العمل وتعاونها الإيجابي مع المبادرات والمشاريع التي تطلقها الوزارة.
مشيراً إلى أن ذلك سوف يزيد من تنافس المؤسسات في هذه الجوانب وسيعزز من شراكة القطاع الخاص في الجوانب المجتمعية، لافتاً إلى أن الوزارة تبدأ في مطلع نوفمبر حملة لتوعية المؤسسات بأهمية تحديث البيانات بشكل مستمر.
وأشار إلى أن خطوة الوزارة تأتي في إطار خطتها الاستراتيجية الرامية إلى تقديم خدمات متميزة، بما يحقق السعادة للمتعاملين وضمان استفادتهم من كافة الخدمات التي تقدمها الوزارة عبر مختلف قنوات التواصل بطرق مميزة ومبتكرة سعياً منها لتوفير بيئة متكاملة لأصحاب العمل لممارسة نشاطاتهم بالشكل المطلوب والمريح دون مواجهة أية عوائق قد تعترضهم أثناء تقديم المعاملات الخاصة بهم.
تطبيق ذكي
وأوضح آل ناصر أن عملية تحديث البيانات تتم من خلال مراكز الخدمة «تسهيل» أو عبر نظام تسهيل للمنشآت المشتركة في هذا النظام مرحلة أولى، إلى حين توفيرها على التطبيق الذكي للوزارة وقنوات تقديم الخدمة الأخرى خلال الفترة القريبة المقبلة.
وأشار آل ناصر إلى أنه بإمكان مندوب المنشأة إحضار الوثائق المطلوبة للمعنيين المراد تحديث بياناتهم وسيقوم الموظف المختص بمسح البطاقة في جهاز قارئ خاص، لتتم بذلك نقل البيانات المحدثة إلى نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان مصدرها وتسريع عملية التحديث.
تحديث
وأضاف آل ناصر أنه سيتم طلب مجموعة أخرى من البيانات للتحديث الفوري كبيانات تواصل إضافية وأساليب التواصل المختلفة والمفضلة لدى المتعامل والموقع الجغرافي للمنشأة ورقم البريد وغيرها من البيانات.
ولفت آل ناصر إلى أن صلاحية البيانات ستكون لمدة سنة من آخر تحديث لها، وبالتالي فإن كانت لصاحب العمل أكثر من منشأة، فإنه يتطلب منه إبراز البطاقة لمرة واحدة فقط في كل عام مع إمكانية تحديث البيانات في أي وقت آخر تتغير فيه بيانات التواصل الخاصة بالمنشأة أو صاحب العمل.