أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أخيراً، جائزة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لأفضل بحث علمي في مجال الموارد البشرية، التي تعد إحدى مبادراتها الاستراتيجية المبتكرة، حيث تنظم بشكل سنوي، وتستهدف في دورتها الأولى طلبة جامعة الإمارات العربية المتحدة، وجامعة زايد، وكليات التقنية العليا، وكذلك الهيئة التدريسية، في التخصصات ذات العلاقة بمواضيع الجائزة.
وقال الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة، إن الجائزة تأتي انطلاقاً من حرص الهيئة على المساهمة في إثراء استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتعزيز مبادرات الهيئة، وذلك من خلال دراسة واقع الموارد البشرية واستشراف مستقبلها، والوقوف على أبرز تحديات بيئة العمل.
من جانبها، أوضحت كليثم الشامسي مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في الهيئة، أن الجائزة تمنح مكافآت مالية وعينية لأفضل الدراسات والبحوث العلمية المتعلقة بمستقبل رأس المال البشري في الإمارات، والتي تنتج مقترحات ومبادرات مبتكرة يمكن تبنيها وتطبيقها، لافتاً إلى أن الهيئة ستحدد في كل دورة من دورات الجائزة عدداً من المواضيع ذات العلاقة بمستقبل رأس المال البشري، ويكون تقديم البحوث العلمية وفقاً لها.
ونوهت بأن المشاركة في الجائزة تتطلب توفر عدد من الشروط منها: (أن يكون موضوع البحث مرتبطاً بأحد المجالات المتفق عليها ضمن دورة الجائزة، وأنه لم يسبق نشر البحث المقدم، بأي شكل من الأشكال، وألا يكون قد سبق الفوز به في أي مسابقة أخرى، على ألا يقل البحث عن 6500 كلمة (20 صفحة) ومرفق به ملخص لا يتجاوز 500 كلمة).
ويمنح الحاصلون على المركز الأول في الجائزة من الطلبة والهيئة التدريسية مبلغاً قدره 30 ألف درهم إمارتي، بالإضافة إلى درع الجائزة الذهبية، مع نشر الملخصات البحثية الخاصة بهم في مجلة صدى الموارد البشرية، في حين يتلقى الحاصلون على المركز الثاني مبلغاً وقدره 20 ألف درهم، ودرع الجائزة الفضية، مع نشر ملخصاتهم البحثية في مجلة صدى الموارد البشرية، أما الحاصلون على المركز الثالث فسيحصلون على مبلغ 10 آلاف درهم ودرع الجائزة البرونزية.