وقعت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية مذكرة تفاهم مع إدارة «مراكز التنمية الأسرية» بالشارقة، إحدى مؤسسات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، وذلك بهدف تعزيز جهود المؤسسات الحكومية في إثراء المعارف الحكومية وتمكين الكوادر الوطنية، وانطلاقاً من الحرص والاهتمام المشترك بتطوير علاقات شراكة معرفية فعالة. وتحديد أطر التعاون بين الطرفين في عدد من المجالات.
وتنص مذكرة التفاهم على توفير منح دراسية لبرامج الماجستير من قبل الإدارة لمجموعة من موظفيها، وذلك بهدف تزويدهم بمهارات وقدرات جديدة تمكنهم من مواجهة التحديات وربط المعرفة النظرية مع الممارسات العملية باستخدام أحدث الأساليب والآليات المتطورة. كما تشمل المذكرة التعاون في تطوير البحوث والدراسات ونشر وتوثيق أفضل التجارب .
وقال الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: «يسعدنا دوماً العمل جنباً إلى جنب مع شركائنا في الجهات الحكومية المتميزة، بهدف تحقيق الأهداف المشتركة في الارتقاء بجهود تطوير السياسات العامة والحوكمة من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي والابتكار في الأوساط الإدارية والوظيفية ».
وقالت موضي بنت محمد الشامسي، رئيسة إدارة مراكز التنمية الأسرية بالشارقة: «نهدف من خلال مذكرة التفاهم مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية إلى إيجاد الأرضية الخصبة للارتقاء بالخدمات المقدمة من مؤسسات الدولة وجهاتها، بما يتماشى مع سياسة الدولة وتطلعاتها ».
وقالت نادية أمان الله كمالي مديرة إدارة تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: «تمثل مذكرة التفاهم مع إدارة التنمية الأسرية بالشارقة إضافة هامة جديدة لجهود تبادل المعرفة بين مختلف المؤسسات والهيئات في الدولة ».
اجتماعات
تشمل المذكرة تنظيم الاجتماعات الحوارية وورش العمل والندوات والمؤتمرات لتبادل الأفكار والمقترحات والبرامج الإبداعية والابتكارية والزيارات المعرفية والمقارنات المعيارية والرحلات العلمية المعرفية المبنية على أفضل الممارسات الحكومية المطبقة في الدولة.
