زار وفد من الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، بهدف الاطلاع على برنامج إعداد القادة وأفضل الممارسات والبرامج المطبقة لديهم في مجال تأهيل القيادات النسائية.
وكان الدكتور علي سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، في استقبال وفد شرطة دبي الذي مثّله المقدم د. منصور حسن البلوشي، مدير إدارة البعثات والاستقطاب بالوكالة، والنقيب نورة محمد حسن، مديرة إدارة شؤون الموارد النسائية بالوكالة.
وأشاد الدكتور علي سباع المري بمبادرات شرطة دبي الخاصة بتمكين المرأة، وكذلك بحسن التواصل والتعاون وتبادل الخبرات في هذا المجال، مشيراً إلى أن الكلية تتعاون مع العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة على المستوى المحلي والعالمي، وتقوم بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبنية على أسس علمية مدروسة وتساعد قيادات المستقبل على مواجهة التحديات التي تواجهها، كما تنظم مؤتمرات دولية وإقليمية وورش عمل متخصصة وتقيم منتديات لتبادل الرأي والفكر والمعرفة.
من جانبه، قال المقدم البلوشي: إن زيارة كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تأتي انطلاقاً من استراتيجية القيادة العامة لشرطة دبي الرامية إلى تأهيل القيادات النسائية، ومن توجيهات من العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، بتمكين العنصر النسائي وتذليل كافة العقبات أمامهن ليكن شريكاً فاعلاً ورئيسياً إلى جانب الرجل.
وأكد المقدم البلوشي أن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تعد من أبرز المؤسسات الأكاديمية البحثية المتخصصة والرائدة في الإدارة الحكومية والسياسات العامة على مستوى الوطن العربي، موجهاً شكره الجزيل على الاستضافة والمعلومات الثمينة والمهنية العالية التي لمسوها معهم.
تمكين
قالت النقيب نورة محمد: إن المرأة في شرطة دبي والمجتمع الإماراتي عموماً أطلقت العنان لقدراتها وإمكاناتها، والقيادة الرشيدة في وطننا دأبت على دعمها وفتح أبواب الفرص أمامها لتحقق طموحها المهني والعلمي، وقدمت لها كل الدعم المادي والمعنوي لتثبت جدارتها وتتقلد مراكز متقدمة أسوة بالرجال.