شخصية طموحة تملك خبرات كبيرة في مجال التميز المؤسسي والإداري والارتقاء بالأداء، تمتد إلى 22 سنة في مجالات متخصصة مختلفة كالتخطيط الاستراتيجي والتنظيمات المؤسسية وإدارة الأداء وبرامج التميز، وقيادة وإدارة فرق العمل والمشاريع بكفاءة عالية، إلى جانب مجالات الموارد البشرية والموارد المالية وموارد تقنية المعلومات.
منى خليفة بن حماد خبير تميز مؤسسي في بلدية دبي وتعمل في تقديم الاستشارات الفنية لمدير إدارة التميز المؤسسي وكافة المعنيين بمشاريع وعمليات التطوير الإداري والتميز المؤسسي، وإعداد الدراسات والتقارير المتخصصة في هذا المجال وفقاً للخطط الاستراتيجية في البلدية والتوجهات العامة لحكومة إمارة دبي.
وتولت رئاسة العديد من الفرق وتمثيل البلدية في ملفات مختلفة من بينها: رئاسة فريق التقييمات الداخلية للمرشحين لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لفئة الموظف الحكومي وفئة الموظفة المتميزة 2014، وتمثيل البلدية لإدارة ملف مبادرة شركاء من أجل التميز ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ورئاسة فريق إدارة أنشطة وفعاليات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز 2015 لفئات التميز الوظيفي والإداري والإبداعي والتكريم الخاص.
وقامت بإعداد استراتيجية أصحاب الهمم في بلدية دبي 2016 ـ 2020، وإعداد سياسة رعاية أصحاب الهمم ببلدية دبي. وتولت العديد من المناصب أثناء عملها في جائزة حمدان بن راشد للأداء الحكومي المتميز من 2007- 2014، وحققت العديد من الإنجازات في الجائزة، وعملت في وزارة التربية في وظائف مبرمج حاسوب في إدارة نظم المعلومات، ومحاسب في إدارة الشؤون المالية.
ودرست مادتي الحاسوب والرياضيات. وحصلت على بكالوريوس علوم «رياضيات ـ حاسب آلي» في جامعة الإمارات 1990، ومساعد معتمد في البرمجة اللغوية العصبية، ودبلوم مهني في الشؤون المالية من خلال تطبيق موازنة البرامج والأداء، كذلك خريجة برنامج الإدارة الفعالة للمال العام، وحاصلة على شهادة دولية أولية في قيادة الفرق، ودبلوم مهني في التميز المؤسسي.
ونالت منى العديد من الجوائز من بينها فئة المعلم المتميز في جائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز في الدورة الرابعة 2001 ـ 2002، والمركز الأول للمستوى الفردي في مسابقة إبداعات لرعاية الموهوبين والمتفوقين 2002 ـ 2003، والمركز الثانية في مسابقة التنافس في البرامج الإثرائية للطلبة المتفوقين والموهوبين 2004 ـ 2005.