كرمت جمعية دار البر، بحضور خلفان خليفة المزروعي، رئيس مجلس الإدارة، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير التنفيذي للجمعية، 22 موظفاً من الفائزين والمتميزين في الدورة الأولى من مبادرة جائزة (إجادة)، التي تنظمها الجمعية لموظفيها في مختلف الإدارات والأقسام سنوياً، بهدف تحفيزهم على العطاء وتعزيز خدماتها المجتمعية والوطنية.
وحضر الحفل عمران محمد عبدالله، رئيس قطاع المشاريع الخيرية في «دار البر»، وعبدالله بو سناد، رئيس قطاع الدعم المؤسسي، ومسؤولو الجمعية وموظفوها.
وأدرجت الجائزة في 22 فئة، هي فريق العمل المتميز، الموظف المتميز بالمجال الإشرافي، الموظف المتميز بالمجال الإداري، الموظف المبدع، الموظف الجديد، الموظف المتميز بالمجال الميداني، الموظف المتميز بالمجال المالي، الموظف المتميز بخدمة المتعاملين، الموظف المتميز بمجال ترشيد النفقات، الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة «المحفظون».
والموظفة المتميزة في المجال ذاته «المحفظات»، الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة «الإعلاميون»، و«الباحثون الاجتماعيون»، و«الدعاة»، السائق المثالي، فئة الموظف المتميز في الخدمات المساندة (ذكور)، و(إناث)، الجندي المجهول في قطاع الإدارة العامة، والدعم المؤسسي، وشؤون المرأة، وقطاع المشاريع الخيرية، والخدمة الاجتماعية.
وأكد عبدالله الفلاسي أهمية ربط العمل الإنساني والخيري بـ«مسرعات دبي المستقبل»، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله.
وأشار إلى مضي «دار البر» قدماً في استراتيجيتها الحديثة، التي تتوزع على ثلاثة محاور، هي السعادة، والاستدامة، والتسامح، في حين يكتسب تطوير فكر العمل الخيري والإنساني أهمية بالغة، من الاقتصار على تقديم المساعدات العينية المقطوعة.