أطلقت 6 مبادرات في قطاع الموارد البشرية الحكومية خلال الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات، تهدف إلى مواءمة وتكامل سياسات وأنظمة الموارد البشرية وتقييم مستوى نضجها، ودراسة المهارات المستقبلية للوظائف، إلى جانب إطلاق البحوث العلمية المتقدمة في مجال الموارد البشرية والذي بات اليوم يستحوذ على اهتمام الكثير من الجهات الرسمية في الإمارات.

وتتمثل مبادرة «مواءمة وتكامل سياسات وأنظمة الموارد البشرية» في توافق السياسات وأنشطة الموارد البشرية في دولة الإمارات على المستويين الاتحادي والمحلي لاستكمال سياسات وأنظمة الموارد البشرية في الدولة.

وستعمل مبادرة «تقييم مستوى نضج الموارد البشرية» على قياس مستوى نضج إجراءات وممارسات الموارد البشرية على مستوى حكومة الإمارات.

وتعمل مبادرة «قاعدة البيانات الموحدة للموارد البشرية الحكومية» على إنشاء قاعدة بيانات موحدة للموارد البشرية الحكومية.

وسيتم من خلال مبادرة «برنامج الشاشات الذكية لأنظمة الموارد البشرية» إنشاء شاشات ذكية لأنظمة الموارد البشرية المتكاملة في القطاع الحكومي في دولة الإمارات، تعكس البيانات والمؤشرات الدقيقة والموثوقة لدعم عملية التخطيط.

وتعمل «مبادرة دراسة المهارات المستقبلية للوظائف» على دراسة وتحليل المهارات المستقبلية للوظائف المطلوبة.

وسيتم من خلال مبادرة «نادي الموارد البشرية» إطلاق فروع لنادي الموارد البشرية.