استقبلت هيئة كهرباء ومياه الشارقة أكثر من 837 فكرة مبدعة واقتراحاً من العاملين في جميع المستويات الوظيفية والإدارات خلال الفترة من أبريل إلى أغسطس من العام الجاري، وذلك في إطار استراتيجيتها الرامية إلى استمرارية تطوير مجالات العمل والاعتماد على الأفكار المبتكرة.
وأكد الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة أن الهيئة تحرص على تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار والاقتراحات المبدعة ويتم دراستها وتنفيذها بهدف تطوير العمل والوصول إلى مستويات عالمية في مجالات عمل الهيئة وخدمة المشتركين.
وذكر أن الهيئة أصبحت مجال جذب واحتضان المبدعين والموهوبين، كما تعمل بدأب على تنفيذ التوجيهات والرؤى الحكيمة والسديدة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بضرورة تعزيز وتدعيم الدور الإبداعي والابتكاري في كافة المجالات، وتضافر جهود الجميع.
تدريب
وأشار الليم إلى أن الهيئة وفرت عدداً من البرامج التدريبية المتخصصة في تطوير مهارات موظفي الهيئة وتفجير طاقاتهم الإبداعية بالتعاون مع أفضل المراكز التدريبية والجامعات العالمية.
وأكدت مريم الهاشمي، بالمكتب التنفيذي لرئيس الهيئة، أن الأفكار والمقترحات التي تم استقبالها من الموظفين كانت في مجالات متنوعة بعضها خاص بالكوادر البشرية وبعضها خاص بتطوير إجراءات وأنظمة العمل وأخرى خاصة بالجوانب الفنية، مشيرة إلى أنه تم اعتماد عدد من الاقتراحات والأفكار المقدمة من الموظفين وبدأ تنفيذها لتطوير مجالات العمل ويجري مراجعة ودراسة باقي الأفكار للتأكد من النتائج التي ستحققها.
