نفذت دار زايد للثقافة الإسلامية خلال العام الجاري 10 برامج تدريبية ودورات تأهيلية لمنتسبي الدار من المهتدين الجدد، وذلك في مركزها الرئيسي بمدينة العين وأفرعها بأبوظبي وعجمان، واستفاد من البرامج 200 متدرب خلال الفترة الماضية.
وأكدت الدكتورة نضال محمد الطنيجي المدير العام لدار زايد للثقافة الإسلامية حرص الدار بناء على خطتها الاستراتيجية وضمن مشروع تحقيق التعايش ودمج المهتدين الجدد في المجتمع على رفع كفاءة المهتدين الجدد المهنية والحرفية مما يساعدهم على الاندماج في المجتمع من أجل تحقيق تجربة فريدة وحياة مثالية للمهتدين الجدد على أرض دولة الإمارات.
وأشارت الطنيجي إلى أن الهدف من تنفيذ الدورات التأهيلية هو تطوير وتنمية قدرات المهتدين الجدد وتحقيق الارتقاء الوظيفي وتنمية مهاراتهم المهنية والحرفية، إضافة إلى تحسين المستوى المعيشي والتواصل والتفاعل.
وأضافت الطنيجي: إن البرامج التدريبية والدورات التأهيلية يتم اختيارها بناء على حاجات ومتطلبات المهتدين الجدد، وتهدف لتنمية مهاراتهم وأساليب العمل اللازمة لنجاحهم وانخراطهم في سوق العمل بفاعلية، حيث اشتمل البرنامج على تنفيذ عدة دورات في إدارة المكاتب والسكرتاريا والرسم الهندسي ودورات في الحاسب الآلي والتصوير الفوتوغرافي، ودورات في الإسعافات الأولية.