أطلق فريق الدفعة الثانية للمسرعات الحكومية في وزارة الموارد البشرية والتوطين 6 مبادرات تطبيقية نوعية تهدف لخفض مدة تسوية الشكاوى العمالية في إمارة دبي إلى 10 أيام بدلاً من 30 يوماً، وذلك في إطار تحدي فض المنازعات العمالية.

وأكد محمد أحمد مبارك الحمادي مدير إدارة علاقات العمل بوزارة الموارد البشرية والتوطين رئيس الفريق أنه تم تشكيل 6 فرق عمل لتنفيذ المبادرات وفق أفضل ممارسات بحث وتسوية المنازعات العمالية بدءاً من تسجيل الشكاوى العمالية في مراكز الخدمة «تسهيل» مروراً في بحثها بين طرفيها لمحاولة حلها ودياً وصولاً لإحالة المنازعات التي يتعذر حلها إلى القضاء للنظر والبت فيها.

مبادرات

وأوضح الحمادي أن المبادرات الست التي ينفذها فريق الدفعة الثانية تشمل إنشاء «غرفة خضراء» داخل وزارة الموارد البشرية والتوطين تؤدي عملها وفقاً للآلية المعمول بها في محاكم دبي والتي تتمثل في استقبال طرفي النزاع في غرفة تبعث على الهدوء والإيجابية لمساعدة الطرفين على التحاور والتشاور بشكل ودي بما يسهم في استخراج مستند إنهاء موضوع المنازعة وذلك من دون تدخل الباحثين القانونيين في الوزارة.

وأشار إلى أن «مبادرة الاستشارة القانونية» والتي تهدف إلى التواصل مع العملاء للرد على أسئلتهم القانونية خلال يومي عمل بحد أقصى.

وحدة متنقلة

وأوضحت عائشة راشد الطنيجي نائب رئيس فريق الدفعة الثانية وممثلة العمال في فريق المسرعات الحكومية أن مبادرة «المحكمة العمالية المتنقلة» هي عبارة عن وحدة متنقلة يتم تفعيلها من قبل فريق مفتشي الوزارة بالتعاون مع متخصصين بمحاكم دبي بهدف التدخل السريع والوصول إلى مواقع توقف العمال عن العمل بحد عشرة عمال على الأقل لحل وتسوية النزاع العمالي في الوقت المناسب.