أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالتنسيق مع وزارة تنمية المجتمع الدليل الاسترشادي للتطوع في بيئة العمل للجهات الحكومية الذي يرمي إلى تعريف الوزارات والجهات الاتحادية بمفهوم العمل التطوعي في بيئة العمل.
ويسهم الدليل في إنجاح المساعي المبذولة لجعل التطوع ركيزة من ركائز خدمة المجتمع والوطن وكذلك في توسيع مشاركة موظفي الجهات الحكومية في جميع المبادرات والفعاليات التطوعية المتاحة في كافة إمارات الدولة . وجاء الإطلاق خلال الورشة التي نظمتها الهيئة في دبي وحضرها الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة وسناء سهيل وكيلة وزارة تنمية المجتمع وعائشة السويدي المديرة التنفيذية لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة.
مكانة دولية
وأكد الدكتور عبدالرحمن العور أن الإمارات حجزت لنفسها مكانة مرموقة وموقعاً ريادياً على صعيد الأعمال الإنسانية والتطوعية التي تعود بالخير والمنفعة على البشرية جمعاء بفضل جهود المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، الذي سيظل رمزاً للخير وأيقونة للعمل الإنساني ليس في منطقة الخليج والعالم العربي فحسب وإنما في العالم كله ففي عهده أمست الإمارات رائدة في مجال العمل الإنساني الدولي وعنواناً للعطاء والمساعدة والتضحية.
اختيار المسارات
من جانبها توجهت سناء سهيل بالشكر للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على الجهود التي بذلتها في إعداد الدليل الاسترشادي للتطوع في بيئة العمل الحكومية.. مؤكدة أنه سيساعد موظفي الحكومة الاتحادية على اختيار مساراتهم التطوعية وانتقائهم الفرص التي تتناسب مع مؤهلاتهم واختصاصاتهم وتتيح لهم القيام بمسؤولياتهم تجاه المجتمع والمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة في القطاعات المختلف.
ملامح الدليل
من جهتها قدمت عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة عرضاً تقديمياً تطرقت من خلاله للحديث عن أبرز ملامح الدليل الاسترشادي للتطوع في بيئة العمل للجهات الحكومية وأهدافه ومفهوم العمل التطوعي وأهميته والعمل التطوعي في القطاع الحكومي وكيفية قياس وتقييم برامج التطوع المؤسسي.
