كشفت محاكم دبي عن مبادرة تدعم التوجه الوطني لتعزيز مفاهيم ومتطلبات السعادة والطاقة الإيجابية في العمل الحكومي، وهي عبارة عن «استبيان قدرة القائد على بث الطاقة الإيجابية» الذي يعد الأول من نوعه على مستوى الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية لقياس مستوى كفاءة المديرين في بث «الإيجابية» لدى الكوادر الوظيفية، ومن ثم تحديد مواطن القوة والضعف بما يضمن تأهيل قيادات تتجلى بهذه الصفة التي تعد وصفة ناجحة للتميز والريادة.

سبّاقة

وقال طارش المنصوري المدير العام لـ«البيان»: يمثل استبيان «قدرة القائد على بث الطاقة الإيجابية» مبادرة سبّاقة تجسد التزامنا المطلق في «محاكم دبي» بدعم التوجه الوطني نحو إرساء دعائم السعادة، باعتبارها هدفاً إنسانياً أساسياً ونهجاً شاملاً تجاه التنمية والرفاه وسبيلاً نحو عالم أفضل. وتتجلى أهمية الاستبيان في أنه الأول من نوعه على مستوى الحكومة المحلية والاتحادية الذي يستند إلى معايير واضحة وأسس علمية لقياس مستوى كفاءة المديرين في بث الطاقة الإيجابية لدى الكوادر الوظيفية، ومن ثمّ تحديد المجالات التي تتطلب تنميةً وتطويراً لضمان تأهيل قيادات تتحلى بالإيجابية، التي تعتبر أول مقومات النجاح والتميز والريادة.

ابتكار

وأضاف: لا نألو جهدنا من جانبنا في العمل مع المشاركين في الاستبيان النوعي، والبالغ عددهم 473 موظفاً وموظفة، لتحديد مكامن القوة والضعف وابتكار آليات جديدة من شأنها تحفيز قدرة مديري الوحدات التنظيمية في المحاكم على بث الطاقة الإيجابية وإسعاد الموظفين، تجسيداً للرؤية الثاقبة والتوجيهات السديدة لسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في جعل السعادة والإيجابية أسلوب حياة والتزاماً حكومياً وروحاً حقيقية توحد مجتمع الإمارات.