أكد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي بإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية أن اعتماد توظيف عدد (175) مواطنا ومواطنة بالجهات الحكومية بإمارة الشارقة مبنيًا على متطلبات التطوير الاجتماعي الذي وجه به صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي حاكم الشارقة بدراسة كافة طلبات التوظيف المقدمة لدائرة الموارد البشرية بصفة مستمرة وكذلك طلبات التوظيف المقدمة من الموطنين أثناء زيارة سموه لمدن ومناطق الإمارة والطلبات الواردة من دائرة الخدمات الاجتماعية ومن مكتب مبرة ومن مراكز التنمية الاسرية ، حيث تبين بعد الدراسة من الناحية الاقتصادية والاجتماعية للأسر بأنهم بحاجة ماسة للوظيفة. وأوضح بأنه تم اعتماد توظيف عدد ( 175 ) توظيفًا مباشرًا ، وأفاد بأن فئة أبناء الايتام المعتمد تعيينهم عددهم ( 37 ) مواطن ومواطنة نظراً لان دخل الأسرة قليل نظرًا لوفاة العائل، وعدد فئة أبناء ذوي الدخل المحدود ( 64 ) مواطن ومواطنة نظراً لأن دخل الأسرة معتمد على المساعدات الإجتماعية التي يحصل عليها عائل الأسرة فقط، وعدد ( 48 ) من فئة أبناء المتقاعدين نظراً لأن دخل الأسرة معتمد على راتب تقاعد العائل فقط والأسرة مكونة من عشرة أبناء فأكثر، وعدد ( 20 ) من فئة أبناء المطلقات نظراً دخل الأبناء معتمد على النفقة فقط الغير كافية لتوفيرالحياة الكريمة لهم، وعدد ( 6 ) من فئة الزوجة العائلة للأسرة نظراً لعدم عمل الزوج بسبب العجز الصحي أو من فئة المهجورات العائلة للاسرة ولديها المؤهلات العلمية المطلوبة للعمل.
مؤكداً بأن التوظيف شمل كافة أبناء مدن ومناطق إمارة الشارقة حيث تم توظيف عدد ( 28 ) بمدينة الشارقة ومنطقة الحمرية ، وعدد (100 ) بالمنطقة الشرقية وشمل ( مدينة خورفكان ومنطقة النحوه ومنطقة شيص) ، ( ومدينة كلباء ومنطقة وادي الحلو) ، ( ومدينة دباالحصن )، وعدد ( 47 ) بالمنطقة الوسطى وشمل ( مدينة الذيد ومنطقة المدام ومنطقة مليحة ومنطقة البطائح )، وذلك بهدف التطوير الاجتماعي من حيث زيادة دخل الأسرة لتلبية متطلبات الحياة.
وأوضح سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية بأن دراسة طلبات التوظيف لعام 2017 المقدمة من مواطني مدن ومناطق إمارة الشارقة وتحديث البيانات بصفة مستمرة تنفيذا للتوجيهات السامية بهدف الاطلاع على متطلبات توفير الحياة الكريمة للمواطنين من خلال توظيفهم بهدف الارتقاء بمستوى المعيشة ، حيث تم تحديث البيانات خلال الفترة من 02/01/2017م ولغاية 30/03/2017م و فرز مئات الطلبات حيث تبين وجود عدد (175) حالة اجتماعية بحاجة ماسة إلى رفع مستوى دخولهم المعيشي ليتمكنوا من الوصول إلى الحد اللائق للحياة الكريمة .
وقال ابن خادم إن إمارة الشارقة بفضل الرؤية الثاقبة لصاحب السمو حاكم الشارقة تخلق الفرص تلو الأخرى لاستيعاب الكوادر المواطنة وتوفير فرص العمل المناسبة لهم لدعم عجلة التنمية المجتمعية والاقتصادية ، ومتابعة المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ودعمه اللامحدود لدائرة الموارد البشرية بهدف إيجاد الفرص الوظيفية وتأهيلهم وتدريبهم ومتابعتهم بعد التعيين بهدف التطوير الوظيفي المستمر ، مؤكداً التزام الدائرة في تنفيذ توجهيات صاحب السمو حاكم الشارقة المستمرة في اعطاء الأولوية في التعيين في الوظائف لأصحاب الحاجة الملحة مع مراعاة توفير الوظائف لهم في مناطقهم السكنية إبعاداً لهم عن ازدحام الطرق ومخاطرها.
وثمن حرص سموه في تلمس احتياجات ابنائه حيث يصل كل بيت ويتلمس كل حاجة ويحيطهم بالأمن والأمان والرعاية والعناية ويوفر لهم سبل الحياة الكريمة في كافة المجالات ، ويحقق لهم والاستقرار الاسري والاجتماعي والوظيفي ، ويأتي ذلك من الحس الابوي والإنساني لسموه تجاه أبنائه المواطنين ، حيث اعتمد في العام 2016 تعيين (583) من أصحاب الحالات الإنسانية والإجتماعية و ذوي الإعاقة الناتجة عن تعداد الشارقة لعام 2015 .
وأفاد بأنه سيتم البدء باجراءات تعيين الذين تم اعتماد اسماءهم وفقاً لمؤهلاتهم العلمية و حاجة الجهات الحكومية بتلبية متطلبات شغل الوظائف ، وسيتم الحاقهم بالعمل مباشرة بعد استكمال الوثائق المطلوبة منهم وفي أقرب وقت .كما سيتم وضع خطة تدريبية متكاملة لهم تشمل البرامج التدريبية التخصصية للوظائف التي سيشغلونها والبرامج التدريبية المساندة للتخصص لتطوير معارفهم ومهارتهم وتوليهم مهامهم الجديدة بكل بمهنية وحرفية عالية .
وأخيرًا توجه سعادتة بالشكر لجميع الجهات الحكومية التي ساهمت بالدراسة للوصول إلى كافة فئات المجتمع متمثلة بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة ودائرة الخدمات الاجتماعية وكذلك مكتب مبرة ومراكز التنمية الاسرية بالإمارة.
وأوضح بأن إلتزام كافة المتقدمين بطلبات التوظيف بتحديث البيانات يساهم بنجاح تنمية وتطوير المجتمع ، لذلك وجب علينا أن نقدم لهم الشكر والتقدير والعرفان.