نظمت هيئة تنمية المجتمع في دبي، ورشة عمل لتدريب أعضاء لجنة مناصرة عمل أصحاب الهمم من الشركات الخاصة على أفضل الممارسات العالمية في تقييم الكفاءات الوظيفية لأصحاب الهمم ووضع خطط التطوير الوظيفي الفردية المناسبة لهم.
يأتي ذلك ضمن سلسلة الاجتماعات واللقاءات التي ستنظمها الهيئة لبحث محاور التوظيف الدامج لأصحاب الهمم مع أعضاء لجنة المناصرة، بهدف توحيد الجهود للوصول إلى مجتمع دامج وممكّن لأصحاب الهمم.
وتحت عنوان «تقييم قدرات أصحاب الهمم»، استضافت الورشة شخصاً من ذوي العجز السمعي للمساعدة في تقديم نموذج عمل للمشاركين، حيث تم استعراض أدوات وأساليب تقييم القدرات بالتعاون معه وتحت إشراف شركة «كواليفيكيشن هاوس» UK Qualifications.
وتضمنت الورشة، إلى جانب تقييم قدرات أصحاب الهمم، الأليات المقترحة لتطويرهم معرفياً واجتماعياً بما يساعد في تمكينهم الاقتصادي وتعزيز استقلاليتهم واندماجهم الشامل في المجتمع.
وقالت الدكتورة علياء القاسمي رئيس لجنة مناصرة عمل أصحاب الهمم في هيئة تنمية المجتمع: «تهدف لجنة مناصرة عمل أصحاب الهمم إلى توفير بيئة عمل مؤهلة تساهم في توفير فرص توظيف مناسبة لأصحاب الهمم وتمكينهم في بيئة العمل.
