انطلقت أمس فعاليات الدورة الثامنة من «منتدى التوطين» والذي تنظمه مجموعة المعارف وتستمر فعاليته يومين بحضور نخبة من المديرين التنفيذيين ومتخصصي الموارد البشرية من مختلف الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
حضر المنتدى علي سعيد بن حرمل الظاهري رئيس مجلس جامعة أبوظبي التنفيذي، و فريدة عبد الله آل علي وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية بوزارة الموارد البشرية والتوطين، والدكتور عثمان الخوري نائب رئيس أول الموارد البشرية في «مبادلة للبترول».
بوابة التوطين
وأكدت فريدة عبد الله آل علي وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية بوزارة الموارد البشرية والتوطين، أهمية مشاركة الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة في تحقيق «رؤية الإمارات 2021» والتي تسعى إلى دعم تحول دولة الإمارات إلى اقتصاد قائم على المعرفة بقيادة كوادر وطنية متخصصة يتميزون بالمعارف والعلوم المتقدمة ومهارات الابتكار والإبداع.
مشيرة إلى أن أحد أهم إنجازات «البرنامج الوطني لتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع الخاص» هو «بوابة التوطين» بالإضافة إلى مبادرة «نادي شركاء التوطين» والذي يمنح ضمن عضويته وفقاً لمعايير محددة مزايا وحوافز لمؤسسات وشركات القطاع الخاص القطاع الخاص المسجلة وقد حقق هذا النظام في مرحلته الأولى نجاحاً كبيراً في القطاع المصرفي والمالي خلال 75 يوماً من خلال تعيين 914 مواطناً ومواطنة من أصل 1024 فرصة عمل.
عرض علمي
وقدم الدكتور عثمان الخوري نائب رئيس أول الموارد البشرية في «مبادلة للبترول» عرضاً علمياً تناول فيه منهجية تطوير القيادات والمهارات الوطنية في «مبادلة للبترول».
وأكد أن منتدى التوطين أهم المنتديات القائمة في دولة الإمارات لما يقدمه من مساهمة قيمة ونوعية.
تطور التوطين
وقدم الدكتور ربيع وزة المدير التنفيذي لـ«مجموعة المعارف» عرضا تناول بحثاً علمياً نفذته المجموعة بعنوان «تطور التوطين عام 2017» تضمن دراسة استقصائية شارك فيها ما يزيد عن 500 موظف وموظفة كنماذج من جهات ومؤسسات القطاع الحكومي وشركات ومؤسسات في قطاعات التعليم، الصحة، الاتصالات، الغاز والبترول، الطيران، النقل واللوجستيات، السياحة والضيافة، التمويل والتأمين، وخدمات الأعمال وغيرها .
و تضمن اليوم الأول من الفعاليات جلسة نقاش تناولت الدور الاستراتيجي لمتخصصي وخبراء الموارد البشرية لضمان التطوير الوظيفي والمهني للكوادر الوطنية المتخصصة.