كشف استطلاع جديد لموانئ دبي العالمية، المحفز الرائد للتجارة العالمية أن 77 في المائة من الشباب في منطقة الخليج وشمال أفريقيا يعتبرون أن التنوع عامل أساسي في بناء بيئة عمل مبتكرة.

وعالج الاستطلاع قضية التنوع في مكان العمل وتأثيره في تحفيز الإبداع والابتكار، وأجرته موانئ دبي بالاشتراك مع مؤسسة «يوجوف» وشمل عددا كبيرا من الشباب من الجنسين تتراوح أعمارهم بين18 و28 عاما.

وكشف عن نتائج الاستطلاع سلطان أحمد بن سليم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية خلال مشاركته، أول من أمس بجلسة حوارية في الدورة الـ16 لمنتدى الإعلام العربي في دبي تحت عنوان «الحوار الحضاري»، تحدث فيها عن أهمية التجارة في بناء جسور التواصل الثقافي والحضاري بين الأمم والشعوب، ودور دبي الحيوي في دفع نمو التجارة العالمية وكيفية مساهمة موانئ دبي العالمية باعتبارها سفيرا للإمارات ودبي عبر قارات العالم، في تعزيز العلاقات التجارية ونشر ثقافة التنوع والانفتاح التي تترافق مع تدفق التجارة بين شرق العالم وغربه.

وبلغ عدد المشاركين في الدراسة 3105 أشخاص تراوحت أعمارهم بين 18 و25 عاما من دول مجلس التعاون الخليجي وشمال أفريقيا.

واعتبر 68 في المائة من المشاركين في الاستطلاع أن وجود مزيج متوازن من الفئات العمرية ونسبة متوازنة بين الموظفين من الجنسين 61% من ضمن العوامل الهامة الأخرى المرتبطة بالابتكار في مكان العمل.

ورأى غالبية المشاركين بالاستطلاع أن المعتقدات أو الظروف الشخصية لا يجب أن تؤثر على قرار مدير التوظيف في استقطاب المواهب المناسبة.