أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، مبادرتين لإسعاد العمال، تتمثلان في مسابقتي «حافلة السعادة» و«أسعد سكن عمالي»، وذلك انسجاماً مع البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية، الذي يهدف للوصول إلى كافة فئات وأفراد المجتمع، للتعرف إلى ما يسعدهم وترسيخ قيم الإيجابية والسعادة كأسلوب حياة في مجتمع الإمارات.
وأكد ماهر العوبد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش، رئيس فريق تنفيذ سعادة العمال، حرص الوزارة على المساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية.
وحول شروط المشاركة في «مسابقة أسعد سكن عمالي»، أوضح العوبد ضرورة التزام كافة المنشآت ومطوري المدن العمالية باشتراطات السكن العمالي المعتمدة، بحسب لوائح وسياسات الوزارة.
وتتضمن المسابقة فئتين هما «أسعد مدينة عمالية»، والتي يتم منحها لمطور المدينة العمالية التي تحرز أعلى مؤشرات في نتائج التقييم على كافة معايير الجائزة، أما الفئة الثانية فهي «أسعد سكن عمالي»، ويتم منحها للمنشآت التي تحرز أعلى مؤشرات في نتائج التقييم على كافة معايير الجائزة، ويتم منح الفائزين بالفئتين درع الوزارة للسعادة.
وتتضمن معايير المسابقة معيارين، أولهما «معيار الاحتياجات الأساسية ووسائل الراحة»، ويشمل توفير الأمن في السكن واستحداث مركز صحي أوعيادة أو غرفة للتطبيب، ووجود متخصص، وتوفير برادات مياه شرب كافية، وتوزيع العمال بمساحات أكبر من النظام المتبع في الوزارة.
كما يتضمن المعيار الأول توفير أعداد من الحمامات أكثر من المقرر في نظام الوزارة وتوفير مطابخ وصالات طعام بمعدل مطبخ وصالة واحدة لكل 15 عاملا وزيادة عدد خزائن الملابس للعمال وتوفير صندوق للمقترحات في جميع السكنات.
أما المعيار الثاني، فهو «الرفاهية واسعاد العامل»، حيث يتضمن توفير خدمة الإنترنت في الغرف ومرافق السكن، وتنسيق فعاليات مجتمعية وعمل دوري لكرة القدم أو كريكت. كما يشمل المعيار الثاني، توفير مرافق ترفيهية ورياضية، بما يتناسب مع حجم السكن وإمكاناته، ووضع صندوق الأمنيات في كل سكن، وتلبية أمنية لعامل واحد كل ثلاثة أشهر.
وأوضح وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش، أن الاشتراك في «مسابقة حافلة السعادة»، هو اختياري للشركات التي لديها 5000 عامل فأكثر، والتي يصل عددها إلى 43 منشأة على مستوى الدولة.